Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job oder einer neuen beruflichen Perspektive?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg, denn Ihr beruflicher Erfolg steht bei uns an oberster Stelle.

Entdecken Sie jetzt Ihre Karrieremöglichkeiten mit Trenkwalder.

In fünf Schritten zum neuen Job
So leicht geht es

1. Bewerbung: Bewerben Sie sich auf eines unserer aktuellen Jobangebote. Natürlich können Sie sich auch initiativ bewerben oder unseren Job-Alarm nutzen um per E-Mail über neue Stellen aus Ihrem Wunschbereich benachrichtigt zu werden.

2. Lebenslauf-Check: Unsere Recruiting-SpezialistInnen gleichen Ihre Qualifikationen mit den Erfordernissen des aktuellen Jobprofils ab. Dieser Prozess kann einige Zeit dauern. Über unsere Entscheidung halten wir Sie natürlich auf dem Laufenden.

3. Interview: BewerberInnen die in die engere Wahl kommen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch in eine der Trenkwalder-Geschäftsstellen ein. Sie können sich persönlich präsentieren und sich über die Position und alle zusätzlichen Rahmenbedingungen informieren.

4. Kompetenzanalyse: Je nach Qualifikation und Tätigkeitsbereich führen wir eine Kompetenzanalyse durch. Der Abgleich der Ergebnisse aus der Analyse und dem Anforderungsprofil ermöglicht es uns, für Sie das passende Unternehmen zu finden.

5. Vertragsunterzeichnung: Sie starten Ihre Karriere direkt bei Trenkwalder oder bei einem unserer Kunden.