2022.11.28
Inhouse IT-Recruiting Specialist (m/w/d)
Was wir bieten
- Wir vermitteln Sie in unbefristete Festanstellung zu unserem Kunden und bereiten Sie auf jeden Schritt im Bewerbungsprozess ideal vor
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37,5 Std.-Woche, 30 Urlaubstagen und Homeoffice (mobiles Arbeiten) ermöglicht unser Kunde Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein herausragendes Mitarbeiterrestaurant bieten, dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte, ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag
- Unser Kunde ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen - Darüber hinaus gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen
- Unser Kunde zeichnet sich durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien aus - Hier wird der Eigenverantwortung ein besonders hoher Stellenwert zugeordnet
- Ein hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten und viel Platz für eigene Ideen sowie ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie
- Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
Unser Kunde ist in seinem Bereich führendes Handelsunternehmen und dafür bekannt, das Arbeitsklima und die Mitarbeiter- sowie Kundenzufriedenheit vor den Profit zu stellen.
Interessanter Weise sorgt genau dieses Prinzip für den entsprechenden Unternehmenserfolg und somit für den Profit.
Gestalten Sie maßgeblich diese Erfolgsgeschichte mit!
Am Standort Karlsruhe suchen wir in der Konzernzentrale, im Rahmen der Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung Sie als IT-Recruiting Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Stellenbesetzungsprozess der zentralseitigen Fachabteilungen, insbesondere die Stellenausschreibung, Vorauswahl, Gesprächskoordination sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Bedarfsträger / Fachbereichen
- Beratung der Mitarbeitersuchenden rund um den Rekrutierungsprozess sowie deren Begleitung bei Bewerbungsgesprächen im Bedarfsfall
- Entwicklung von Konzepten und Identifikation neuer Rekrutierungskanäle sowie Active Sourcing
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien/Portalen
- Ansprechpartner für Bewerber, Jobbörsen und ext. Partnern
- Teilnahme und Mitwirkung an Arbeitskreisen und Projekten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Personaldienstleistungskaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus dem IT-Bereich
- Tiefgreifende Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten sowie Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung von Sourcing-Strategien
- Erfahrung im Umgang mit SAP-SuccessFactors von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Weitreichende MS Office-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit Rekrutierungssoftware
Referenznummer
Frischer Wind gefragt?
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Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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