2022.11.09
Personalberater / Recruiter / Disponent (m/w/d) VZ
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungsmodell mit provisionsbezogenen Anteilen
- Ein spannendes Aufgabengebiet und freie Entfaltung der eigenen Ideen
- Einstieg in eine sehr erfolgreiche Geschäftsstelle
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien
Trenkwalder zählt zu den führenden Outsourcing-Dienstleistungsunternehmen in Zentral- und Osteuropa und ist in 17 europäischen Ländern vertreten. Mit über 30 Jahren Erfahrung und über 200 Büros hat sich Trenkwalder in den vergangenen Jahren sukzessive von einem reinen Zeitarbeits- und Personalberatungsunternehmen zu einem digitalen Full-Service-Anbieter entwickelt: Heute bietet die Gruppe als strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftszweigen Lösungen in den Bereichen Personalbereitstellung, HR-Services und Business Process Outsourcing an.
Sie haben erste Erfahrung im Recruiting und fühlen sich in der Kundenbetreuung wohl? Haben Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von High Potentials und können sich die Aufgabe "Menschen und Jobs zusammenbringen" gut vorstellen? Dann suchen wir genau Sie für unsere Niederlassung in Köln als Personalberater / Recruiter (m/w/d):
Ihre Aufgaben
- Übernehmen Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement von der Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und Verwaltung eingehender Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Rekrutieren und identifizieren Sie geeignete Bewerber, um die offenen Vakanzen unserer Kunden erfolgreich zu matchen
- Präsentieren Sie das Unternehmen als Ansprechpartner bei Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern und Interessenten
- Werden Sie zum kompetenten Ansprechpartner für Kunden in der Region Köln, wenn es darum geht maßgeschneiderte Personallösungen zu entwickeln
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sind wünschenswert, Berufserfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement und Interesse am Recruiting über Bewerberdatenbanken, Social Media oÄ.
- Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Dienstleistungs- bzw. Kundenorientierung
Referenznummer
Frischer Wind gefragt?
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Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Details
Köln
Personalwesen, Administration / Sachbearbeitung
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