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Team Trenkwalder
vor etwa 5 Jahren
•4 min lesen
Deshalb ist Zeitarbeit eine Chance für Fachkräfte aus dem Finanzsektor
Gerade im Bereich Fachkräfte decken Zeitarbeiter inzwischen einen Teil des stetig wachsenden Bedarfs. Sucht man z.B. nach Buchhaltern, Controllern oder Steuerfachangestellten findet man sehr viele Angebote von Personaldienstleistern. Einer davon ist Trenkwalder, ein international aufgestellter Personalvermittler. Auf der Jobbörse des Personaldienstleisters finden sich Stellenangebote von IT-Spezialisten über Business Analysten bis zu Bilanzbuchhaltern.
München, den 17. Januar 2020 – Zeitarbeit – damit verbindet man vor allem Jobs aus der Industrie, wie Produktionsmitarbeiter, Maschinenbediener oder Logistikmitarbeiter. Schaut man sich aber die Stellenanzeigen auf den großen Stellenportalen an, wird schnell deutlich, dass diese Definition zu kurz gegriffen ist.
Gerade im Bereich Fachkräfte decken Zeitarbeiter inzwischen einen Teil des stetig wachsenden Bedarfs. Sucht man z.B. nach Buchhaltern, Controllern oder Steuerfachangestellten findet man sehr viele Angebote von Personaldienstleistern. Einer davon ist Trenkwalder, ein international aufgestellter Personalvermittler. Auf der Jobbörse des Personaldienstleisters finden sich Stellenangebote von IT-Spezialisten über Business Analysten bis zu Bilanzbuchhaltern.
Aber warum sollte man über ein Zeitarbeitsunternehmen einen Job suchen? Viele Zeitarbeitnehmer sehen Zeitarbeit als Chance, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, neue Branchen und Unternehmen kennenzulernen, ohne sich fest an einen Arbeitgeber zu binden. Durch die wechselnden Einsätze werden Einsteigern breite berufspraktische Erfahrungen ermöglicht. Rückkehrer können ihr Wissen auffrischen und ihre Kenntnisse den neuen Marktanforderungen anpassen.
Diese so erworbene Veränderungskompetenz des Zeitarbeitnehmers ist eine nicht zu unterschätzende Chance für das Unternehmen: Offenheit, Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, Toleranz und Gelassenheit sind nur einige der Fähigkeiten, die der Mitarbeiter mitbringt und zum Gewinn der Firma einsetzt. Und die Chancen, am Ende fest in ein Unternehmen seiner Wahl übernommen zu werden, sind gut. Denn gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist den Unternehmen daran gelegen, qualifiziertes Personal dauerhaft an sich zu binden.
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