So klappt es mit der Bewerbung - Bewerbungsmappe

You are looking for a new professional challenge and want to impress your potential employer with your application portfolio? 

The application portfolio is the be-all and end-all of every application. It is your figurehead and summarises who you are, what skills you have and where you have already worked. You will need it both for an analogue application, i.e. on paper, and for a digital application by e-mail.

will put you at the top of the application pile.

The classic application documents should follow a certain order and usually consist of a cover letter, cover sheet (optional), CV, references, certificates and/or work samples.

 For a written application, you should choose a high-quality cardboard application folder in a neutral, elegant colour, such as black, dark blue or bordeaux.

For an e-mail or online application, you should combine all documents, including the cover letter, in one PDF.

 When sending by e-mail, pay attention to the file size. The guideline is a maximum of 5 MB.

 Be sure to write a short accompanying text in the e-mail and refer to the full application file with the detailed cover letter.

Are you looking for a job? Then take a look at our 

At Trenkwalder, you can apply for any position simply and easily via 

Our next article is all about writing a convincing, informative 

Interested in finding out more? Then stay tuned!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten bereits mit der Bewerbungsmappe bei Ihrem potenziellen Arbeitgebenden punkten? 

Die Bewerbungsmappe ist das A und O einer jeden Bewerbung. Sie ist Ihr Aushängeschild und fasst zusammen, wer Sie sind, welche Fähigkeiten Sie haben und wo Sie schon überall gearbeitet haben. Sie benötigen Sie sowohl bei einer analogen Bewerbung, also auf Papier, als auch bei einer digitalen Bewerbung per E-Mail.  

 Die klassischen Bewerbungsunterlagen sollten einer bestimmten Reihenfolge folgen und  bestehen in der Regel aus Anschreiben, Deckblatt (optional), Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten und/oder Arbeitsproben. 

 Bei einer schriftlichen Bewerbung sollten Sie eine hochwertige Bewerbungsmappe aus Pappe in einer neutralen, eleganten Farbe auswählen, wie schwarz, dunkelblau oder bordeaux.

 Bei einer E-Mail- oder Online-Bewerbung sollten Sie alle Unterlagen, auch das Anschreiben, in einem PDF zusammen fügen.

 Achten Sie beim Versand per E-Mail unbedingt auf die File-Größe. Der Richtwert liegt bei maximal 5 MB.

 Schreiben Sie in der E-Mail unbedingt einen kleinen Begleittext und verweisen Sie darin auf die Mappe mit dem detaillierten Anschreiben.

Sie sind auf der Suche nach einem Job? Dann schauen Sie doch auf unserer 

Bei Trenkwalder können Sie sich auf jede Stelle ganz einfach und unkompliziert per WhatsApp bewerben. Wie es genau geht, erfahren Sie 

Im unserem nächsten Beitrag dreht sich alles um ein überzeugendes, aussagekräftiges Anschreiben. 

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From Temp Job to Dream Job: Opportunities and Perspectives

The job market is constantly evolving, requiring flexible solutions for both companies and job seekers. Temporary work offers a great opportunity to gain valuable experience and 

. But how exactly does temp work function, what are its benefits, and how can it help you land your dream job?

Temporary work, also known as staffing or employee leasing, means that employees are hired by a staffing agency and placed with different companies for a limited period. During their assignment, they remain employed by the agency, which handles salary payments, vacation time, and social security benefits.

Temp work offers numerous advantages for job seekers looking for a new career path:

By working in different companies, temporary employees gain valuable professional experience and expand their skill set—boosting their chances for a permanent position.

Many well-known companies rely on temp work to discover new talent. A temporary assignment can be your foot in the door to a long-term career.

Temporary work provides flexibility, whether in terms of job roles, industries, or working hours. It’s a great option for those looking to balance work and family life.

Temporary employees have a valid employment contract with the staffing agency, which ensures fair wages, benefits, and social security. Industry agreements regulate working hours, pay scales, and additional compensation. You can find the full agreements in our 

How can temp work lead to your dream job?

Step 1: Choosing the Right Staffing Agency

Not all staffing agencies are the same. A reputable agency like 

ensures fair working conditions, industry-standard benefits, and exciting job opportunities.

Step 2: Making the Most of Each Assignment

Temp work is an excellent way to explore different industries and job roles. Staying flexible and proactively developing your skills will increase your chances of landing a permanent position.

Making a good impression during your assignment can lead to a permanent offer. Companies value commitment, teamwork, and expertise — so make sure to showcase your strengths.

Conclusion: Temp Work as a Launchpad for Your Career

Temporary work is much more than just a short-term solution—it can be a stepping stone to your dream job. With the right strategy and the support of a professional staffing agency like 

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Durch Zeitarbeit zum Traumjob: Chancen und Perspektiven

Die Arbeitswelt ist dynamisch und erfordert flexible Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmende. Zeitarbeit bietet eine attraktive Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln und den idealen 

 zu finden. Doch wie funktioniert Zeitarbeit genau, welche Vorteile bietet sie und wie kann sie den Weg zum Traumjob ebnen?

Folgende Themen behandeln wir in unserem Artikel

Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, bedeutet, dass Arbeitnehmer bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt sind und für einen befristeten Zeitraum an Unternehmen (Entleiher) vermittelt werden. Während des Einsatzes bleiben sie bei der Zeitarbeitsfirma angestellt, die für Gehalt, Urlaub und soziale Absicherung sorgt.

Zeitarbeit bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitnehmende, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive sind:

Durch wechselnde Einsätze in verschiedenen Unternehmen sammeln Zeitarbeitnehmende wertvolle Berufserfahrungen und können ihre Qualifikationen erweitern. Dies erhöht die Chancen auf eine langfristige Anstellung.

2. Einstiegsmöglichkeit in namhafte Unternehmen

Viele renommierte Unternehmen setzen auf Zeitarbeit, um neue Talente zu entdecken. Ein temporärer Einsatz kann die Eintrittskarte zu einer festen Stelle sein.

3. Flexibilität und individuelle Karriereplanung

Zeitarbeit ermöglicht eine hohe Flexibilität – sei es bei der Wahl des Einsatzbereichs oder der Arbeitszeit. Wer Beruf und Familie besser vereinbaren möchte, kann passende Einsätze finden.

4. Soziale Absicherung und tarifliche Regelungen

Zeitarbeitskräfte haben einen regulären Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma, die alle arbeitsrechtlichen Pflichten übernimmt. Durch Tarifverträge sind Arbeitszeiten, Entlohnung und Sonderzahlungen klar geregelt. Die vollständigen Tarifverträge finden Sie in unserem 

Wie kommt man durch Zeitarbeit zum Traumjob?

Erster Schritt: Die richtige Zeitarbeitsfirma wählen

Nicht alle Zeitarbeitsfirmen sind gleich. Ein seriöses Unternehmen wie 

 bietet faire Arbeitsbedingungen, tarifliche Absicherung und attraktive Einsatzmöglichkeiten.

Zweiter Schritt: Passende Einsätze nutzen

Zeitarbeit eignet sich besonders gut, um verschiedene Branchen und Positionen kennenzulernen. Wer flexibel bleibt und sich aktiv weiterentwickelt, steigert seine Chancen auf eine Festanstellung.

Dritter Schritt: Netzwerken und Leistung zeigen

Ein guter Eindruck während des Einsatzes kann dazu führen, dass Unternehmen langfristig an einer Übernahme interessiert sind. Engagement, Teamfähigkeit und Fachkenntnisse zahlen sich aus.

Fazit: Zeitarbeit als Sprungbrett für die Karriere

Zeitarbeit ist weit mehr als eine kurzfristige Lösung – sie kann ein wichtiger Schritt zur Wunschanstellung sein. Mit der richtigen Strategie und der Unterstützung eines professionellen Personaldienstleisters wie 

Möchten Sie Ihre Karriere mit Zeitarbeit voranbringen? 

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Digitalisierung 2025: Worauf Unternehmen sich jetzt fokussieren sollten

The digital transformation is advancing relentlessly. 

 that want to remain competitive must continuously adapt to new technologies and changing market conditions. The year 2025 will play a key role in this. But what priorities should companies set now to be optimally prepared?

1. targeted use of artificial intelligence

Artificial intelligence (AI) is no longer a vision of the future, but a central component of modern business models. Companies can increase their efficiency and secure competitive advantages through automation, data-driven decisions and personalized customer experiences. 

Those who use AI strategically not only increase their productivity, but also strengthen customer satisfaction.

With increasing digitalization, the threat of cyber attacks is also growing. Companies need to rethink their IT security strategies and take targeted measures to minimize risk:

Cybersecurity is not a one-time project, but an ongoing task that companies must actively manage.

Data is the new gold of the economy – but only if it is used efficiently. Companies should develop their data strategy in a targeted manner to generate competitive advantages:

A well-thought-out data strategy is essential to optimize business processes and tap into new markets.

Digitalization is much more than just technology – it also affects people. Companies that want to successfully manage the digital transformation must take their employees with them and promote a culture of innovation:

The digital transformation can only be successfully implemented in the long term if the workforce actively supports it.

Conclusion: Act now for tomorrow's competitive advantage

Companies that are already investing strategically in digitization are securing decisive competitive advantages for the future. The integration of artificial intelligence, a robust cybersecurity strategy, an optimized data strategy and the involvement of employees are key success factors.

Secure your strategic advantage with our 

Die digitale Transformation schreitet unaufhaltsam voran. Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sich kontinuierlich an neue 

 und veränderte Marktbedingungen anpassen. Das Jahr 2025 wird hierbei eine Schlüsselrolle spielen. Doch welche Prioritäten sollten 

 jetzt setzen, um optimal vorbereitet zu sein?

1. Künstliche Intelligenz gezielt einsetzen

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Geschäftsmodelle. Unternehmen können durch Automatisierung, datengetriebene Entscheidungen und personalisierte Kundenerlebnisse ihre Effizienz steigern und Wettbewerbsvorteile sichern. Besonders gefragt sind:

Wer KI strategisch einsetzt, steigert nicht nur seine Produktivität, sondern stärkt auch die Kundenzufriedenheit.

Mit der zunehmenden Digitalisierung wachsen auch die Bedrohungen durch Cyberangriffe. Unternehmen müssen ihre IT-Sicherheitsstrategien überdenken und gezielt Maßnahmen zur Risikominimierung ergreifen:

Cybersecurity ist kein einmaliges Projekt, sondern eine kontinuierliche Aufgabe, die Unternehmen aktiv managen müssen.

Daten sind das neue Gold der Wirtschaft – doch nur, wenn sie effizient genutzt werden. Unternehmen sollten ihre Datenstrategie gezielt weiterentwickeln, um Wettbewerbsvorteile zu generieren:

Eine durchdachte Datenstrategie ist essenziell, um Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Märkte zu erschließen.

Digitalisierung ist weit mehr als Technologie – sie betrifft auch Menschen. Unternehmen, die den digitalen Wandel erfolgreich gestalten wollen, müssen ihre Mitarbeitenden mitnehmen und eine Innovationskultur fördern:

Nur wenn die Belegschaft die digitale Transformation aktiv mitträgt, kann sie langfristig erfolgreich umgesetzt werden.

Fazit: Jetzt handeln für den Wettbewerbsvorteil von morgen

Unternehmen, die bereits heute strategisch in Digitalisierung investieren, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile für die Zukunft. Die Integration von Künstlicher Intelligenz, eine robuste Cybersecurity-Strategie, eine optimierte Datenstrategie und die Einbindung der Mitarbeitenden sind dabei zentrale Erfolgsfaktoren.

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Phishing-Versuche bei der Jobsuche erkennen und vermeiden

Job hunting in the digital age offers numerous advantages - fast application processes, uncomplicated communication and a large selection of job offers at the touch of a button. 

However, this development also harbours risks: fraudsters repeatedly use the hope of finding a new job to steal personal data or cause financial damage. 

Phishing attempts in the name of well-known companies are becoming increasingly common, particularly via messenger services or emails. In this article, you will find out how to recognise such scams and stay safe during your job search.

Phishing in the job search - an underestimated danger

Phishing attempts in the job search often follow a similar pattern: applicants are contacted directly via social media, messenger services or email and receive a seemingly attractive job offer. The scammers often pretend to be HR managers from a well-known company and try to build trust through skilful communication.

After a brief exchange phase, the actual scam begins - for example, a request to pass on sensitive data (such as bank details or ID documents) or to make a payment for ‘processing’ the application.

How to recognise phishing attempts when looking for a job

Take note of these points to avoid falling into the phishing trap.

How to protect yourself from job search fraud

You can protect yourself from phishing attempts with these simple steps.

What should you do if you have been taken in by a phishing attempt?

If you have fallen into the phishing trap, you should take the following measures.

Phishing attempts in the context of job searches are not uncommon - but with a little attention and the right precautions, most scam attempts can be easily recognised and avoided. Pay attention to the warning signs described here, remain critical of unusual offers and carefully check the reliability of contacts. This will effectively protect you from scams and ensure you get your new dream job.

If you have received a dubious offer from an alleged Trenkwalder employee, you are welcome to contact us via the 

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Die Jobsuche im digitalen Zeitalter bietet zahlreiche 

– schnelle Bewerbungsprozesse, unkomplizierte Kommunikation und eine große Auswahl an Stellenangeboten auf Knopfdruck. 

mit sich: Betrüger nutzen immer wieder die Hoffnung auf einen neuen Job, um persönliche Daten zu stehlen oder finanzielle Schäden zu verursachen. 

Besonders über Messenger-Dienste oder E-Mails kommt es immer häufiger zu Phishing-Versuchen im Namen bekannter Unternehmen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie solche Betrugsversuche erkennen und sicher durch die Jobsuche kommen.

Phishing im Rahmen der Jobsuche – eine unterschätzte Gefahr

Phishing-Versuche im Bereich der Jobsuche laufen oft nach einem ähnlichen Muster ab: Bewerberinnen und Bewerber werden direkt über soziale Medien, Messenger-Dienste oder per E-Mail kontaktiert und erhalten ein scheinbar attraktives Jobangebot. Die Betrüger geben sich dabei häufig als Personalverantwortliche eines bekannten Unternehmens aus und versuchen, durch geschickte Kommunikation Vertrauen aufzubauen.

Nach einer kurzen Austauschphase folgt dann die eigentliche Betrugsmasche – etwa die Aufforderung, sensible Daten (wie Bankverbindungen oder Ausweisdokumente) weiterzugeben oder eine Zahlung für die „Bearbeitung“ der Bewerbung zu leisten.

So erkennen Sie Phishing-Versuche bei der Jobsuche

Beachten Sie diese Punkte, um nicht in die Phishing-Falle zu tappen.

So schützen Sie sich vor Betrug bei der Jobsuche

Mit diesen einfachen Schritten können Sie sich vor Phishing-Versuchen schützen.

Was tun, wenn Sie auf einen Phishing-Versuch hereingefallen sind?

Sind Sie doch in die Phishing-Falle getappt, sollten Sie folgende Maßnahmen ergreifen.

Unser Fazit: Wachsam bleiben zahlt sich aus

Phishing-Versuche im Rahmen der Jobsuche sind keine Seltenheit – doch mit ein wenig Aufmerksamkeit und den richtigen Vorsichtsmaßnahmen lassen sich die meisten Betrugsversuche leicht erkennen und vermeiden. Achten Sie auf die hier beschriebenen Warnsignale, bleiben Sie kritisch bei ungewöhnlichen Angeboten und prüfen Sie die Seriosität von Kontakten sorgfältig. So schützen Sie sich effektiv vor Betrug und kommen sicher zu Ihrem neuen Traumjob.

Sollten Sie ein unseriöses Angebot eines angeblichen Trenkwalder-Mitarbeitenden erhalten haben, können Sie uns gerne über die 

So klappt es mit der Bewerbung

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