2026.09.03
Senior Manager Corporate Communications (m/w/d) – Group
Corporate-, Change- und PR-Kommunikation für die internationale Trenkwalder Group
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management und großem inhaltlichem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, die Kommunikation einer europaweiten Transformation von Beginn an zu prägen
- Zusammenarbeit über die Trenkwalder Group, Deutschland und Österreich hinweg in einem internationalen Umfeld
- Umfassendes digitales Onboarding
- Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und "Remote Work" innerhalb Deutschland und Österreich
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien
Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa.
Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 15 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 550 Millionen Euro sind wir bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa.
Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf der konsequenten Integration moderner Technologien. Unsere Mission ist es, das europäische Versprechen von freier, Grenzen übergreifender Arbeit zu erfüllen. Unser Erfolg basiert auf langjährigen Kundenbeziehungen, Vertrauen und Qualität sowie auf der ständigen Weiterentwicklung durch innovative Technologien.
Ihre Aufgaben
Als Senior Manager Corporate Communications (m/w/d) verantworten Sie die Corporate- und PR-Kommunikation für die Trenkwalder Gruppe.
Sie geben unserer Vision Let Europe work eine Stimme, führen die Kommunikation strategisch, inhaltlich wie handwerklich auf Senior-Niveau und sind zentraler Ansprechpartner für Management und Stakeholder in einem internationalen Umfeld.
Strategie & Change Story:
- Sie entwickeln die Kommunikationsstrategie für die gesamte Group und schreiben die Story unserer Weiterentwicklung
- Sie übersetzen strategische Themen in klare, wirksame Botschaften für interne und externe Zielgruppen
Redaktion, PR & Umsetzung:
- Sie verantworten die externe Kommunikation sowie die PR-Arbeit inklusive Pressekontakten und Statements
- Sie führen die Redaktion in Deutsch und Englisch auf höchstem sprachlichem Niveau
- Sie erstellen konkrete Kommunikationsprodukte selbst – z. B. Kommunikations-Toolkits, Messaging Frameworks, CEO-/Management-Briefings, Q&As, Presseinformationen, Intranet-Beiträge, Präsentationsunterlagen und Social-Media-Posts
- Sie steuern den gruppenweiten Redaktionskalender, planen Kommunikationsanlässe und Veröffentlichungen vorausschauend und sichern klare, verbindliche Freigabeprozesse mit Management, Ländern und relevanten Fachbereichen
- Sie messen die Wirkung der Kommunikation und leiten daraus konkrete Verbesserungen ab
Steuerung & Schnittstellen:
- Sie berichten direkt an die Managementebene
- Sie arbeiten eng mit Vorstand, Management, Länderteams und dem Change Management zusammen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Corporate und Change Communications, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Matrixumfeld
- Fundierte PR-Erfahrung und ein belastbares Verständnis für Medien und Öffentlichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Steuerung von Senior Stakeholdern, Projekten und externen Dienstleistern
Ihre Persönlichkeit:
Sprachliche Exzellenz: Sie schreiben präzise, klar und zielgruppengerecht – in beiden Sprachen
Strategische Klarheit: Sie durchdringen komplexe Themen und machen daraus eine überzeugende Erzählung
Verbindlichkeit & Taktung: Sie halten Releases und Freigaben termintreu und behalten den Redaktionskalender im Griff
Diplomatisches Geschick: Sie bewegen sich souverän zwischen Management, Länderteams und externen Partnern
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