2026.09.10
Corporate Communications & PR Manager (m/w/d) – Group
Interne und externe Kommunikation, PR und Change mit klarem Fokus auf operative Umsetzung für die internationale Trenkwalder Group
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management und großem inhaltlichem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, die Kommunikation einer europaweiten Transformation von Beginn an zu prägen
- Zusammenarbeit über die Trenkwalder Group, Deutschland und Österreich hinweg in einem internationalen Umfeld
- Umfassendes digitales Onboarding
- Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und "Remote Work" innerhalb Deutschland und Österreich
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa.
Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 15 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 550 Millionen Euro sind wir bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa.
Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf der konsequenten Integration moderner Technologien. Unsere Mission ist es, das europäische Versprechen von freier, Grenzen übergreifender Arbeit zu erfüllen. Unser Erfolg basiert auf langjährigen Kundenbeziehungen, Vertrauen und Qualität sowie auf der ständigen Weiterentwicklung durch innovative Technologien.
Ihre Aufgaben
Als Corporate Communications & PR Manager (m/w/d) sind Sie für die interne und externe Kommunikation, PR-Arbeit sowie die kommunikative Begleitung von Change-Themen der Trenkwalder Gruppe zuständig.
Sie treiben PR- und Kommunikationsthemen aktiv voran und setzen interne, externe sowie Change-Kommunikationsmaßnahmen hands-on, strukturiert und operativ verantwortungsvoll um.
Interne Kommunikation & Change Management:
- Sie gestalten die interne Kommunikation rund um Transformations- und Change-Themen für die Group, Deutschland und Österreich mit und sorgen für verständliche, anschlussfähige Botschaften.
- Sie erstellen konkrete Kommunikations- und Change-Unterlagen selbst – z. B. Kommunikationspläne, FAQs, Führungskräfte-Briefings, interne Mailings, Townhall-Unterlagen, Workshop-Decks und Statusupdates.
- Sie unterstützen die Länderteams dabei, zentrale Inhalte auf den lokalen Kontext anzupassen und operativ umzusetzen.
- Sie begleiten Rollouts, Trainings und interne Formate kommunikativ und stellen sicher, dass Führungskräfte und Teams gut informiert und handlungsfähig sind.
- Sie identifizieren Informationsbedarfe, mögliche Widerstände und Risiken frühzeitig und adressieren diese aktiv in der Kommunikation.
PR, Redaktion & operative Umsetzung:
- Sie entwickeln die Kommunikationsstrategie, erarbeiten die Kommunikationsplanung für die Group und entwickeln Inhalte für unsere Weiterentwicklung
- Sie übersetzen strategische Themen in klare, verständliche Botschaften für interne und externe Zielgruppen
- Sie treiben PR-Arbeit aktiv voran, pflegen Pressekontakte, bereiten Themen für Medien auf und erstellen Statements, Presseinformationen und Veröffentlichungen
- Sie schreiben und redigieren Inhalte in Deutsch und Englisch präzise, zielgruppengerecht und praxisnah
- Sie erstellen Kommunikationsmaterialien selbst – z. B. Kommunikations-Toolkits, Q&As, Presseinformationen, Intranet-Beiträge, Präsentationsunterlagen, Social-Media-Posts und interne Updates
- Sie koordinieren den Redaktionskalender, planen Kommunikationsanlässe und Veröffentlichungen mit und stellen eine saubere operative Umsetzung inklusive Abstimmungen und Freigaben sicher
- Sie beobachten die Wirkung von Kommunikationsmaßnahmen und bringen konkrete Ideen zur Optimierung ein
Zusammenarbeit & Schnittstellen:
- Sie arbeiten eng mit Management, Länderteams, Fachbereichen und externen Partnern zusammen
- Sie übernehmen operative Verantwortung für definierte Kommunikationsprojekte und sorgen dafür, dass Themen zuverlässig, termingerecht und hands-on umgesetzt werden
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Corporate Communications, PR, Redaktion oder Change Communications, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in aktiv gelebter PR-Arbeit, Medienansprache, Pressearbeit oder Themenplatzierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der operativen Umsetzung von Kommunikationsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Reisebereitschaft
Ihre Persönlichkeit:
Sprachliche Exzellenz: Sie schreiben präzise, klar und zielgruppengerecht – in beiden Sprachen
Strategische Klarheit: Sie durchdringen komplexe Themen und machen daraus eine überzeugende Erzählung
Verbindlichkeit & Taktung: Sie halten Releases und Freigaben termintreu und behalten den Redaktionskalender im Griff
Diplomatisches Geschick: Sie bewegen sich souverän zwischen Management, Länderteams und externen Partnern
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