2026.06.02
Personalreferent (m/w/d)
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geplanter Übernahme durch unseren Kunden
- Onboarding durch unsere digitale Geschäftsstelle
- Einstieg in ein international erfolgreiches, zukunftsstarkes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Miteinander, respektvoller Umgang und ein Team, das zusammenhält
- Sie werden Schritt für Schritt eingearbeitet – niemand wird ins kalte Wasser geworfen
- Saubere, gut organisierte Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung
- Ausreichend Urlaubstage für deine Erholung und Work-Life-Balance
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Verantwortung für Umwelt und Zukunft übernimmt
- Gute Verkehrsanbindung durch Busbahnhofnähe sowie kostenlose Parkplätze
Bei unserem Kunden steckt Leidenschaft in jedem Produkt. Als international erfolgreiches Familienunternehmen ist dieser seit Jahrzehnten Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spül- und Reinigungssysteme. Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit stehen an erster Stelle – und genau das spürt man jeden Tag im Team.
Sie fühlen sich im HR-Bereich zu Hause und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig.
Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Geschäftsbereichen in personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang zentraler HR-Prozesse
- Steuerung von Recruiting- und Besetzungsprozessen von der Bedarfsklärung bis zur Integration neuer Mitarbeitender
- Beratung von Führungskräften in organisatorischen, personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Veränderungs- und Weiterentwicklungsinitiativen innerhalb der Organisation
- Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten sowie bei strategischen Themen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Gute Kenntnisse in rechtlichen und sozialversicherungsbezogenen Rahmenbedingungen sowie in abrechnungs- und vertragsrelevanten Themen
- Erfahrung in einer beratenden, generalistischen Funktion sowie im Umgang mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern
- Weiterbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsgestaltung oder Change Management von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und professionelle Gesprächsführung auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail an uns senden.
Geben Sie dabei auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Referenznummer
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Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Details
Offenburg
Vollzeit
Arbeitnehmerüberlassung
52 000-60 000 € / Monat
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