Über uns
Soziale Verantwortung
Nachhaltigkeit ist für Trenkwalder ein zentrales Thema
Verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln im Sinne der Nachhaltigkeit stellt ein zentrales Thema für Trenkwalder dar. Nachhaltigkeit ist damit das Kernelement unseres Handelns und integraler Bestandteil unserer Strategie. Nachhaltigkeit reicht vom Handeln jedes Mitarbeitenden über die Art der Ausführung von Projekten, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Umwelt- und Energiemanagement, Compliance und Geschäftsgebaren bis zum Umgang mit Interessengruppen. Trenkwalder agiert gemäß strengen Richtlinien und Prinzipien, die fest in den Unternehmensregelungen verankert sind.
Unsere unternehmerische Verantwortung baut auf drei Säulen auf:
Corporate Social Responsibility als Einsatz für die Menschen im Unternehmen und in der Gesellschaft
Bei Trenkwalder steht der Mensch im Mittelpunkt. Der gesellschaftliche Mehrwert von Trenkwalder als Personaldienstleister liegt darin, so vielen Menschen wie möglich eine passende Arbeit zu vermitteln und sie in ihren Kompetenzen zu stärken. Zielgruppenspezifische Förderprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten aktivieren die Potenziale und verbessern berufliche Perspektiven für Mitarbeitende und Bewerbende.
Soziales Engagement wird bei Trenkwalder großgeschrieben. Wir übernehmen gesamtgesellschaftliche Verantwortung und unterstützen Projekte, die mit unseren Unternehmenswerten im Einklang stehen.
Unsere soziale Verantwortung spiegelt sich in vielen, ganz unterschiedlichen Bereichen:
Unterstützung von sozialen Projekten wie z. B. Verein „Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.“, Verein „Immersatt Kinder- und Jugendtische“, Wünschewagen des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) München
Integrationshilfe für Flüchtlinge
laufende Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter in der unternehmenseigenen E-Academy
flexible Modelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
regelmäßige Durchführung von Gesundheitstagen für ergonomisches Verhalten und kostenlose arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
Feedback durch Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
Kontinuierliches Wachstum auf Basis von Qualität, Service und Innovation
Unsere Leistungen erfüllen höchste internationale Standards.
Unser integriertes Managementsystem vereint die Anforderungen von Qualitätsmanagement, Umweltschutz, Schonung der (energetischen) Ressourcenverbräuche und Arbeitssicherheit. Grundlage für unsere einheitlichen Standards bilden dabei unsere einheitlichen Abläufe und eine konsequente Prozessorientierung. Dies bildet die Basis für die Produktivität und den Erfolg unserer Prozesse und Werkzeuge.
Schutz der Umwelt und der natürlichen Lebensgrundlagen
Zur Berücksichtigung der Interessen des Umweltschutzes, inkl. der Reduzierung notwendiger Energie- und Ressourcenbedarfe, hat Trenkwalder sich mehrere Ziele gesetzt:
Reduzierung des Papierverbrauches auf unter 400 Blatt / MA im Rahmen der Digitalisierung der Administration
Reduzierung des Energie- / Ressourcenbedarfs pro ext. MA um 10%
Stabilisierung des Kraftstoffverbrauchs auf ca. 6,40 l/100km
Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems (Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Ziele des Energiemanagements und Möglichkeiten zur Energieeinsparung, Weiterentwicklung der Managementdokumentation, insbesondere hinsichtlich Datenerfassung und -analyse, Initiierung von Einsparmöglichkeiten im Rahmen von Energieressourcen, insbesondere bei Investitionen in IT-Infrastrukturen, Büroflächen und Büroeinrichtungen)