Team Trenkwalder
vor 5 Monaten
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Ein Jahr voller Meilensteine –
gemeinsam Richtung Zukunft
Das Jahresende ist eine besondere Zeit: ein Moment des Innehaltens, des Zurückblickens – und des Dankes. 2025 war für uns ein Jahr voller Bewegung, Innovationen und bedeutender Erfolge.
Ein ganz besonderes Highlight: 40 Jahre Trenkwalder. Vier Jahrzehnte, in denen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammengebracht, Veränderungen aktiv gestaltet und den Arbeitsmarkt mitgeprägt haben. Dieses Jubiläum steht für Vertrauen, Erfahrung und den Mut, sich stetig weiterzuentwickeln.
Neben diesem runden Geburtstag war 2025 auch geprägt von neuen Technologien und innovativen Lösungen, mit denen wir unsere Dienstleistungen weiter ausgebaut haben. Digitale Prozesse, moderne Recruiting-Ansätze und zukunftsweisende Projekte haben es uns ermöglicht, noch schneller, effizienter und individueller auf die Bedürfnisse unserer Kandidaten und Kunden einzugehen.
Was all diese Erfolge verbindet, sind die Menschen, die sie möglich gemacht haben:
unsere engagierten Mitarbeitenden, unsere Bewerbenden und Kandidaten, die uns ihr Vertrauen schenken, sowie unsere Kunden und Partnerunternehmen, mit denen wir täglich partnerschaftlich zusammenarbeiten. Gemeinsam haben wir spannende Projekte umgesetzt, Herausforderungen gemeistert und neue Wege beschritten.
Zum Jahresausklang möchten wir deshalb vor allem Danke sagen – für die Zusammenarbeit, das Vertrauen und die vielen gemeinsamen Momente in diesem besonderen Jahr.
Verantwortung übernehmen – auch über den Arbeitsmarkt hinaus
Gerade zur Weihnachtszeit ist es uns ein besonderes Anliegen, über das berufliche Miteinander hinaus gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Deshalb haben wir in diesem Jahr in Deutschland mehrere Organisationen unterstützt, die sich mit großem Engagement für Menschen und Tiere einsetzen:
Sternenbrücke – für die Begleitung schwerstkranker Kinder und ihrer Familien
Stiftung Mittagskinder – für gleiche Chancen und gesunde Mahlzeiten für Kinder
Ein Herz für Rentner – für mehr Unterstützung und Wertschätzung im Alter
VIER PFOTEN Deutschland – für den Schutz von Tieren weltweit
Diese Spenden sind für uns Ausdruck dessen, wofür Trenkwalder steht: Menschlichkeit, Verantwortung und Zusammenhalt.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien frohe Weihnachten, erholsame Feiertage und einen gelungenen Start in ein gesundes, erfolgreiches neues Jahr. 🎁🌟
Wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.
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Total Cost of Vacancy:
Total Cost of Vacancy: Versteckte Kosten erkennen und Besetzungszeiten verkürzen.
Zwischen Einsatz und Überforderung
Der moderne Arbeitsmarkt verspricht heute vor allem eines – Freiheit. Begriffe wie New Work, Agilität oder Eigenverantwortung stehen für Arbeitsmodelle, die sich dem Leben anpassen sollen und nicht umgekehrt. Für viele Beschäftigte fühlt sich diese neue Freiheit jedoch ambivalent an. Was als selbstbestimmtes Arbeiten beginnt, kippt im Alltag nicht selten in permanente Erreichbarkeit, steigenden Druck und das Gefühl, ständig mehr leisten zu müssen. Die zentrale Frage lautet deshalb: Wie viel Flexibilität ist sinnvoll – und ab wann wird sie zur Überforderung?
Lohntransparenzrichtlinie 2026:
Ab Juni 2026 müssen Unternehmen in der EU Gehaltsspannen oder konkrete Einstiegsgehälter transparent kommunizieren. Wer jetzt klare Gehaltsbänder und Entscheidungslogiken definiert, senkt rechtliche Risiken, verkürzt die Time‑to‑Hire und steigert die Abschlussquote im Recruiting.
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