Mark Pollok im Leadersnet Podcast: "Bewerbergenerierung wird auch über TikTok betrieben"

Mark Pollok ist Geschäftsführer bei Trenkwalder. Mit LEADERSNET spricht er über moderne Herausforderungen, Änderungen in der Branche und wieso die Lieferkettenprobleme auch als Personaldienstleister spürbar sind.

https://www.leadersnet.at/news/60507,bewerbergenerierung-wird-mittlerweile-auch-ueber-tiktok.html

https://open.spotify.com/show/4aAQBBRXOONvMfaEDXXyju

https://podcasts.apple.com/podcast/id1547410809

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Phishing-Versuche bei der Jobsuche: So erkennen und vermeiden Sie die Abzocke

Job hunting in the digital age offers numerous advantages - fast application processes, uncomplicated communication and a large selection of job offers at the touch of a button. 

However, this development also harbours risks: fraudsters repeatedly use the hope of finding a new job to steal personal data or cause financial damage. 

Phishing attempts in the name of well-known companies are becoming increasingly common, particularly via messenger services or emails. In this article, you will find out how to recognise such scams and stay safe during your job search.

Phishing in the job search - an underestimated danger

Phishing attempts in the job search often follow a similar pattern: applicants are contacted directly via social media, messenger services or email and receive a seemingly attractive job offer. The scammers often pretend to be HR managers from a well-known company and try to build trust through skilful communication.

After a brief exchange phase, the actual scam begins - for example, a request to pass on sensitive data (such as bank details or ID documents) or to make a payment for ‘processing’ the application.

How to recognise phishing attempts when looking for a job

Take note of these points to avoid falling into the phishing trap.

How to protect yourself from job search fraud

You can protect yourself from phishing attempts with these simple steps.

What should you do if you have been taken in by a phishing attempt?

If you have fallen into the phishing trap, you should take the following measures.

Phishing attempts in the context of job searches are not uncommon - but with a little attention and the right precautions, most scam attempts can be easily recognised and avoided. Pay attention to the warning signs described here, remain critical of unusual offers and carefully check the reliability of contacts. This will effectively protect you from scams and ensure you get your new dream job.

If you have received a dubious offer from an alleged Trenkwalder employee, you are welcome to contact us via the 

 to stay up to date on exciting topics related to careers and human resources!

Die Jobsuche im digitalen Zeitalter bietet zahlreiche 

– schnelle Bewerbungsprozesse, unkomplizierte Kommunikation und eine große Auswahl an Stellenangeboten auf Knopfdruck. 

mit sich: Betrüger nutzen immer wieder die Hoffnung auf einen neuen Job, um persönliche Daten zu stehlen oder finanzielle Schäden zu verursachen. 

Besonders über Messenger-Dienste oder E-Mails kommt es immer häufiger zu Phishing-Versuchen im Namen bekannter Unternehmen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie solche Betrugsversuche erkennen und sicher durch die Jobsuche kommen.

Phishing im Rahmen der Jobsuche – eine unterschätzte Gefahr

Phishing-Versuche im Bereich der Jobsuche laufen oft nach einem ähnlichen Muster ab: Bewerberinnen und Bewerber werden direkt über soziale Medien, Messenger-Dienste oder per E-Mail kontaktiert und erhalten ein scheinbar attraktives Jobangebot. Die Betrüger geben sich dabei häufig als Personalverantwortliche eines bekannten Unternehmens aus und versuchen, durch geschickte Kommunikation Vertrauen aufzubauen.

Nach einer kurzen Austauschphase folgt dann die eigentliche Betrugsmasche – etwa die Aufforderung, sensible Daten (wie Bankverbindungen oder Ausweisdokumente) weiterzugeben oder eine Zahlung für die „Bearbeitung“ der Bewerbung zu leisten.

So erkennen Sie Phishing-Versuche bei der Jobsuche

Beachten Sie diese Punkte, um nicht in die Phishing-Falle zu tappen.

So schützen Sie sich vor Betrug bei der Jobsuche

Mit diesen einfachen Schritten können Sie sich vor Phishing-Versuchen schützen.

Was tun, wenn Sie auf einen Phishing-Versuch hereingefallen sind?

Sind Sie doch in die Phishing-Falle getappt, sollten Sie folgende Maßnahmen ergreifen.

Unser Fazit: Wachsam bleiben zahlt sich aus

Phishing-Versuche im Rahmen der Jobsuche sind keine Seltenheit – doch mit ein wenig Aufmerksamkeit und den richtigen Vorsichtsmaßnahmen lassen sich die meisten Betrugsversuche leicht erkennen und vermeiden. Achten Sie auf die hier beschriebenen Warnsignale, bleiben Sie kritisch bei ungewöhnlichen Angeboten und prüfen Sie die Seriosität von Kontakten sorgfältig. So schützen Sie sich effektiv vor Betrug und kommen sicher zu Ihrem neuen Traumjob.

Sollten Sie ein unseriöses Angebot eines angeblichen Trenkwalder-Mitarbeitenden erhalten haben, können Sie uns gerne über die 

 kontaktieren, um den Phishing-Versuch zu melden.

, um keine spannenden Themen rund um Karriere und Personalwesen zu verpassen!

Work & Travel Social Work: Flexible Perspektiven für pädagogische Fachkräfte und soziale Einrichtungen

 are constantly evolving. The need for qualified 

, continues to grow. At the same time, both professionals and social care organizations are seeking greater flexibility, planning reliability, and sustainable staffing solutions.

, Trenkwalder Personaldienste offers a professional and well-established model that supports modern social work and creates lasting value for all involved.

 enables qualified social and educational professionals to take on 

 in social care organizations – regionally or nationwide. Assignments take place in 

 that align with each professional’s qualifications, experience, and career goals. The entire process is supported by an experienced 

social work staffing and recruitment provider

Benefits for Social and Educational Professionals

Work & Travel Social Work is particularly attractive for professionals seeking new impulses, expanded experience, or a more flexible career path within the social sector.

, childcare providers, youth welfare institutions, and disability support services benefit from 

Careful selection ensures a strong match between professional qualifications, personal values, and organizational culture.

How Work & Travel Social Work Works at Trenkwalder

, we support both professionals and organizations throughout the entire process:

This structured approach ensures quality, trust, and long-term collaboration.

Quality, Experience, and Trust in Social Staffing

Work & Travel Social Work is built on extensive experience in 

 and a deep understanding of the social sector. The goal is to provide 

sustainable staffing solutions for social care organizations

reliable and attractive career opportunities for social professionals

Quality, professionalism, and partnership are always at the heart of our approach.

Work & Travel Social Work: A Future-Oriented Model for Social Work

Whether for professional development, bridging staffing gaps, or as a long-term career choice, 

 combines flexibility with professional expertise and creates meaningful benefits for both professionals and organizations.

We stand for competent consulting, reliable processes, and sustainable solutions in the field of social work.

 verändern sich stetig. Der Bedarf an qualifizierten 

 wächst – gleichzeitig wünschen sich Fachkräfte wie soziale Einrichtungen mehr Flexibilität, Planungssicherheit und verlässliche Strukturen.

 bietet Trenkwalder Personaldienste ein professionelles Modell, das soziale Arbeit zeitgemäß organisiert und nachhaltige Lösungen für beide Seiten schafft.

 beschreibt den zeitlich befristeten Einsatz qualifizierter Fachkräfte in sozialen Einrichtungen – regional oder bundesweit. Pädagogische Fachkräfte arbeiten dabei in 

Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe

, die zur Qualifikation, Berufserfahrung und persönlichen Ausrichtung der Fachkräfte passen. Begleitet wird der gesamte Prozess durch einen erfahrenen 

 und Fachkräfte aus verwandten sozialen Berufen bietet 

Work & Travel Social Work eignet sich besonders für Fachkräfte, die neue Impulse suchen, ihre Berufserfahrung erweitern oder ihre Tätigkeit im sozialen Bereich flexibler gestalten möchten.

Vorteile für soziale Einrichtungen und Träger

 oder anderer sozialer Bereiche profitieren von 

Durch eine sorgfältige Auswahl wird sichergestellt, dass Fachlichkeit, Persönlichkeit und Einrichtungskultur zueinander passen.

So funktioniert Work & Travel Social Work bei Trenkwalder

Personaldienstleister für soziale Berufe

 begleitet Trenkwalder den gesamten Prozess:

Dieser strukturierte Ansatz sorgt für Vertrauen, Qualität und langfristige Zusammenarbeit.

Qualität und Erfahrung im sozialen Personaldienst

Work & Travel Social Work basiert auf fundierter Erfahrung im 

 und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen sozialer Berufe. Ziel ist es, 

soziale Einrichtungen nachhaltig zu unterstützen

pädagogischen Fachkräften verlässliche Perspektiven

Der Fokus liegt dabei immer auf Qualität, Professionalität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Work & Travel Social Work: Soziale Arbeit mit Zukunft

Ob zur beruflichen Weiterentwicklung, zur Überbrückung von Personalengpässen oder als langfristige Lösung – 

 verbindet Flexibilität mit Fachlichkeit und schafft Mehrwert für Fachkräfte und Einrichtungen gleichermaßen.

Trenkwalder steht dabei für kompetente Beratung, zuverlässige Prozesse und nachhaltige Lösungen im sozialen Bereich.

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Sehr hohe Zufriedenheit: Unsere Mitarbeitendenbefragung 2025 mit starken Ergebnissen

At Trenkwalder Personaldienste GmbH, people are at the center of everything we do – both our employees and our clients. We are therefore delighted with the results of our 2025 employee satisfaction survey, which demonstrate that our joint efforts are paying off.

Compared to last year, we have improved significantly in many areas. The feedback confirms that we are on a very good path and are continuously developing as an organization.

High Overall Satisfaction with Trenkwalder

Overall satisfaction with Trenkwalder in 2025 is 

 indicated that they are very satisfied or satisfied. This result encourages us to continue on our path as a reliable and appreciative employer.

Very Positive Ratings of Client Companies

The collaboration with our client companies is also perceived very positively. With a rating of 

 feel very comfortable or comfortable in their client assignments. Ensuring a good fit between employees and client companies remains a key success factor for our work.

A Dynamic Team with Experience and New Perspectives

The composition of survey participants reflects the dynamism of Trenkwalder in Germany: many new colleagues, complemented by a stable group of long-term employees. The high completion rate of 

 also demonstrates strong interest in exchange, feedback, and active participation.

The results of the 2025 employee survey are both a recognition and a motivation for us. They show that we have achieved a lot together – and at the same time provide valuable insights into where we can continue to improve processes, strengthen transparency, and further optimize our offerings.

We sincerely thank all our employees for their commitment, openness, and feedback. Together, we continue to shape Trenkwalder as a strong, reliable, and appreciative partner in the labor market.

Bei Trenkwalder Personaldienste GmbH stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Mitarbeitenden ebenso wie unsere Kund:innen. Umso mehr freuen wir uns über die Ergebnisse unserer 

Mitarbeitendenzufriedenheitsbefragung 2025

, die zeigen, dass sich unser gemeinsamer Einsatz auszahlt.

Im Vergleich zum Vorjahr konnten wir uns in vielen Bereichen deutlich verbessern. Die Rückmeldungen bestätigen: Wir sind auf einem sehr guten Weg und entwickeln uns als Organisation kontinuierlich weiter.

Die Gesamtzufriedenheit mit Trenkwalder liegt 2025 bei 

 sind sehr zufrieden oder zufrieden. Dieses Ergebnis bestärkt uns darin, unseren Weg als verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber konsequent weiterzugehen.

Sehr positive Bewertungen der Einsatzunternehmen

Auch die Zusammenarbeit mit unseren Einsatzunternehmen wird weiterhin sehr positiv wahrgenommen. Mit einer Bewertung von 

 im Einsatzunternehmen sehr wohl oder wohl. Eine gute Passung zwischen Mitarbeitenden und Einsatzbetrieb bleibt damit ein zentraler Erfolgsfaktor unserer Arbeit.

Ein dynamisches Team mit Erfahrung und neuen Perspektiven

Die Zusammensetzung der Teilnehmenden spiegelt die Dynamik von Trenkwalder in Deutschland wider: Viele neue Kolleginnen und Kollegen, ergänzt durch eine stabile Gruppe langjähriger Mitarbeitender. Die hohe Abschlussquote der Befragung von 

 zeigt zudem das große Interesse an Austausch, Feedback und Mitgestaltung.

Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung 2025 sind für uns Anerkennung und Ansporn zugleich. Sie machen deutlich, dass wir gemeinsam viel erreicht haben – und liefern uns gleichzeitig wertvolle Hinweise, wo wir weiter ansetzen können, um Prozesse weiter zu verbessern, Transparenz zu stärken und unser Angebot kontinuierlich zu optimieren.

Wir bedanken uns herzlich bei allen Mitarbeitenden für ihr Engagement, ihre Offenheit und ihr Feedback. Gemeinsam gestalten wir Trenkwalder weiter – als starken, verlässlichen und wertschätzenden Partner am Arbeitsmarkt.

Mark Pollok im Leadersnet Podcast: "Bewerbergenerierung wird auch über TikTok betrieben"

Phishing attempts during job search

Work & Travel Social Work:

Very High Satisfaction:

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