News
Trenkwalder Delegation evaluiert in Georgien und der Ukraine ZusammenarbeitTrenkwalder Delegation evaluiert in Georgien und der Ukraine Zusammenarbeit
Trenkwalder Delegation evaluiert in Georgien und der Ukraine Zusammenarbeit

Team Trenkwalder

about 6 years ago

6 min read

Creative work

Trenkwalder Delegation evaluiert in Georgien und der Ukraine Zusammenarbeit

Trenkwalder Delegation evaluiert in Georgien und der Ukraine Zusammenarbeit

Share this article

München, den 28. Februar 2020 – Mark Pollok, Geschäftsführer von Trenkwalder Deutschland war gemeinsam mit dem CEO der Trenkwalder Gruppe, Oktay Erciyaz und dem CEO von Trenkwalder Österreich, Arno Wohlfahrter in Georgien und der Ukraine, um eine mögliche Zusammenarbeit zu evaluieren.

 

Schon im Juni 2019 forderte Oktay Erciyaz in einem Interview mit der österreichischen Zeitung Kurier mehr zirkuläre Migration (Circular Migration). Durch die Verschärfung des Fachkräftemangels und angesichts der demografischen Entwicklung könne der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in bestimmten Branchen nicht mehr rein durch das eigene Land gedeckt werden. Wolle man die Wirtschaft in Europa stabil halten, bräuchte es mehr zirkuläre Migration. Ein Konzept, das das Pendeln zwischen dem Herkunftsland und einem Zielland zu beruflichen Zwecken meint.

 

Trenkwalder setzte dieses Konzept jetzt in die Tat um und traf dazu in Georgien die Vizeministerinnen für Arbeit, Gesundheit und Soziales Tamila Barkalaia und Tea Akhvlediani.

 

Hauptbestandteil der Gespräche war die zirkuläre Migration von Krankenschwestern, Pflegekräften und Ärzten von Georgien nach Deutschland und Österreich, um dort für einen bestimmten Zeitraum zu arbeiten. In einem Live-TV-Interview stellte Oktay Erciyaz Trenkwalder und die Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsministerium und weiteren Institutionen vor.

 

In der Ukraine traf die Trenkwalder Delegation auf die Nichtregierungsorganisation Kharkiv IT Cluster. In produktiven Gesprächen wurde die gemeinsame Realisierung von IT-Projekten mit ukrainischen Firmen diskutiert.

 

Die steigenden Bewerberzahlen aus beiden Ländern zeigen, dass die Bemühungen von Trenkwalder erste Früchte tragen.

Enjoyed this article?

Share it with others!

Interested in more articles like this?

Sign up and get more articles on the topic of “Kreatives Arbeiten”

This site is protected by reCAPTCHA Enterprise.

More Posts
Leading Without a Management RoleLeading Without a Management Role

Leading Without a Management Role

Application TipsCareer Tips

Not all leadership is reflected in the organizational chart. In the modern workplace, many people take on responsibility without officially holding a leadership position. They coordinate projects, drive initiatives forward, mediate between interests, or provide technical guidance. This often happens quietly—and remains invisible precisely because of that.

Quiet Quitting 2.0: Why Employees Stay – Quiet Quitting 2.0: Why Employees Stay –

Quiet Quitting 2.0: Why Employees Stay –

Human Resources

What is Quiet Quitting 2.0? Learn how to identify disengaged employees and take effective action to improve motivation and retention.

The Psychology of the Job Application ProcessThe Psychology of the Job Application Process

The Psychology of the Job Application Process

Career Tips

The job application process is much more than just sending in a resume and going through an interview. For many, it’s an emotional roller coaster: hope, self-doubt, uncertainty, and the pressure to perform accompany every application. This is exactly where psychology comes in. After all, our thoughts, emotions, and inner attitude have a significant impact on how we present ourselves—and how we are perceived.

Social Media

Follow us for the latest

We constantly post new interesting job offers, tips and look for talent there.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconiconiconicon