2024.11.10
Personalberater / Recruiting Specialist (m/w/d)
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen am Arbeitsplatz
- Zusätzliche Provisionsvereinbarung zum Fixgehalt
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner IT-Lösung für das Bewerbermanagement
- Gezielte und umfangreiche Einarbeitung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in der Trenkwalder Academy
Trenkwalder zählt zu den führenden Outsourcing-Dienstleistungsunternehmen in Zentral- und Osteuropa und ist in 17 europäischen Ländern vertreten. Mit über 30 Jahren Erfahrung und über 200 Büros hat sich Trenkwalder in den vergangenen Jahren sukzessive von einem reinen Zeitarbeits- und Personalberatungsunternehmen zu einem digitalen Full-Service-Anbieter entwickelt: Heute bietet die Gruppe als strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftszweigen Lösungen in den Bereichen Personalbereitstellung, HR-Services und Business Process Outsourcing an.
Sie haben erste Erfahrung im Recruiting und fühlen sich in der Kundenbetreuung wohl? Haben Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von High Potentials und können sich die Aufgabe "Menschen und Jobs zusammenbringen" gut vorstellen? Dann suchen wir genau Sie für unsere Niederlassung in Düsseldorf als Personalberater im 360 Grad Bereich (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Übernehmen Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement von der Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und Verwaltung eingehender Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Sie sind zuständig für die gesamte Mitarbeiterbetreuung, von der Erstellung des Arbeitsvertrages bishin zum Offboarding
- Rekrutieren und identifizieren Sie geeignete Bewerber, um die offenen Vakanzen unserer Kunden erfolgreich zu matchen
- Präsentieren Sie das Unternehmen als Ansprechpartner bei Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern und Interessenten
- Werden Sie zum kompetenten Ansprechpartner für Kunden in der Region Düsseldorf, wenn es darum geht maßgeschneiderte Personallösungen zu entwickeln
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement sind wünschenswert
- Erste Kenntnisse und Interesse am Vertrieb (360 Grad Position)
- Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Dienstleistungs- bzw. Kundenorientierung
Sind Sie bereit gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich über unseren "Jetzt bewerben" Button oder gerne auch per E-Mail! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer
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