(Junior) People & Operations Manager (m/w/d)

Was wir bieten

Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Du wirst in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre pflegt. Alle sind per “Du”
Freundliches Team: Das Team besteht aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) und wird von mehreren lieben Bürohunden begleitet
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen: Du kannst auf Vertrauensarbeitszeitbasis arbeiten und hast die Möglichkeit, für mehrere Monate im Ausland zu arbeiten
Außerdem Beteiligung an den Kosten für deine Home-Office-Ausstattung
Urlaubsanspruch und Sonderurlaub: Du erhältst 28 Tage Urlaub und kannst bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub nehmen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gibt interne und externe Weiterbildungsoptionen, die du nach deinen Interessen auswählen kannst
Mentale Gesundheit: Über die Plattform “Open Up” kannst du anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1-Meetings mit echten Therapeuten sprechen
Mitarbeiterrabatte: Diese gelten sowohl für Menschen als auch für Tiere!
Regelmäßige Events: Wir organisieren regelmäßig Team-, Company- und Family & Friends-Events
Entspannung und Genuss: In der Social-Area kannst du dich entspannen und z. B. bei einem Mario Kart-Battle auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zocken.
Außerdem steht dir eine vollausgestattete Küche zur Verfügung
Kostenlose Getränke und Snacks: Kaffee, Kakao, Tee, Wasser, Säfte, frisches Obst und eine Süßigkeiten-Schublade sind kostenlos verfügbar

Unser Mandant ist die führende digitale Markenplattform für Premium Tiernahrung in Europa.

Für den Standort in München suchen wir dich zur Unterstützung des Teams!

Ihre Aufgaben

Koordinierung des Lebenszyklus von Mitarbeitenden: Du wirst bei der Verwaltung von Prozessen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen, von der Einstellung (Onboarding) bis zur Beendigung der Anstellung (Offboarding)
Administrative Aufgaben: Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Aktualisierung von Mitarbeiterdaten, die Vorbereitung von Verträgen und die Verwaltung von Sozialleistungen
Berührungspunkte und Kommunikation: Du wirst dazu beitragen, qualitativ hochwertige Interaktionen zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen bzw. der Personalabteilung zu gestalten
Prozessverbesserung: Deine Mitarbeit in HR-Projekten und Initiativen zielt darauf ab, interne Abläufe und Dienstleistungen zu optimieren
Datenanalyse und operative Unterstützung: Du hilfst bei der Datenerfassung und grundlegenden Analysen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Außerdem übernimmst du allgemeine tägliche Aufgaben, die dir zugewiesen werden

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources
Erste Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich HR, idealerweise in der Personaladministration
Ausgeprägte Organisations-, Struktur- und Kommunikationsfähigkeiten
Empathie, Teamgefühl und Höflichkeit sind für Dich selbstverständlich
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind von Vorteil

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Referenznummer

a0tbI000004VkieQAC

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Trenkwalder stands for equal opportunities and diversity!
We reject discrimination of any kind and look forward to receiving applications and working with people - regardless of gender, sexual orientation, ethnic and social background, age, disability, religion or ideology.

Details

München
Vollzeit
Direktvermittlung
42 000-55 000 € / Jahr
Personalwesen

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