2025.02.18
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Bis zu zwei Tage pro Woche nach abgeschlossener Einarbeitung
- Flexibles Arbeiten am Standort Würzburg möglich
- Zwei Tage bezahlte Freistellung pro Jahr für soziales Engagement
- Fundierte Einarbeitung sowie Teilnahme an internen und externen Schulungen
- Zugriff auf über 300 E-Learnings für flexibles Lernen am Arbeitsplatz
- Gegenseitige Hilfsbereitschaft und respektvolles Miteinander
- Teilnahme an Teamessen, Teamausflüge, Betriebsfeiern und mehr
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Interessante Bonusprogramme für Reisen, Wohnen, Mode und mehr
Unser Auftraggeber wurde im Januar 1999 als eigenständige Tochtergesellschaft einer führenden Unternehmensgruppe gegründet.
Mit über 1.420 Mitarbeitenden am Hauptstandort ist dieser in einer wachstumsstarken Branche tätig und setzt auf eine kontinuierliche Expansion. Das Firmengelände bietet dabei ausreichend Raum für zukünftige Entwicklungen und Wachstumsmöglichkeiten. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns unterstützt unser Auftraggeber mit maßgeschneiderten Lösungen und setzt auf eine starke Unternehmenskultur sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Sie haben Freude an administrativen Aufgaben im HR-Bereich und behalten stets den Überblick? Nutzen Sie Ihre Chance, sich weiterzuentwickeln um die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und bewerben Sie sich im Rahmen der Direktvermittlung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Arbeitsort in Bad Mergentheim.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Termingerechte und monatliche Abrechnung über die HR-Management-Software (SAP)
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben, inklusive Sonderthemen
- Internationale Zuständigkeit als erste Anlaufstelle
- Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter anderem auch für ausländische Betriebsstätten
- Einhaltung landesspezifischer gesetzlicher Vorgaben und Abrechnungsrichtlinien
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und anderen relevanten Behörden
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche Beratung und Unterstützung bei individuellen Anliegen
- Projektarbeit und Prozessoptimierung
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme projektbezogener Aufgaben
- Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Abrechnungsprozessen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interesse an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung für spannende Themen im HR-Bereich
- Eigenverantwortliches und analytisches Arbeiten
- Gewissenhaftigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Empathie und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Motivation und Freude an den Aufgaben stehen im Vordergrund
Sie wollen sich beruflich verändern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Referenznummer
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We reject discrimination of any kind and look forward to receiving applications and working with people - regardless of gender, sexual orientation, ethnic and social background, age, disability, religion or ideology.
Details
Bad Mergentheim
Vollzeit
Direktvermittlung
Hybrid (Remote + Office)
48 000-54 000 € / Jahr
Buchhaltung & Finanzen, Personalwesen, Administration / Sachbearbeitung
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