2025.10.06
Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlichen, erfolgsbezogenen Anteilen - deine Leistung zahlt sich aus!
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Remote Work Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden und innovativen Unternehmen mit eigenem Verantwortungsbereich
- Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Digitales Arbeitsumfeld - arbeite in einer modernen Arbeitsatmosphäre und erleichtere dir die Abläufe
- Umfangreiche und gezieltes Onboarding durch ein motiviertes und engagiertes Team
- Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz u.v.m.
Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle, Innovation statt festgefahrener Prozesse, wir arbeiten miteinander, auf Augenhöhe und mit Transparenz und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.
Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen - seit mehr als 30 Jahren!
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams am Standort Ludwigshafen und starte bei einem der größten Personaldienstleister in Deutschland.
Deine Aufgaben
- Eigenständige und proaktive Identifikation und Ansprache passgenauer Kandidaten über verschiedene Active Sourcing Tools und Plattformen
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools für unterschiedliche Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
- Schnelles Erfassen und Verstehen der Anforderungen und Besonderheiten der zu besetzenden Positionen
- Durchführung qualifizierter Interviews zur Bewertung der Eignung der Kandidaten
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs im Recruiting-Markt, um unsere Methoden kontinuierlich zu optimieren
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams zur passgenauen Besetzung offener Stellen
- Kontinuierliche Optimierung der Active Sourcing Prozesse und Methoden
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspädagogik oder kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im gesuchten Gebiet
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zwingend erforderlich
- Sehr gute Auffassungsgabe für unterschiedliche Positionen und Branchen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Gespräch mit Kandidaten und Kunden
- Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Aufbau und Management eines Talentpools
- Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Active Sourcing Tools
- Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der dynamischen Rekrutierungsarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir haben dein Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin!
Referenznummer
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Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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