Marketing Manager Candidate Experience & Growth (m/w/d)

Als Marketing Manager Candidate Experience & Growth (m/w/d) gestalten und optimieren Sie die Candidate Journey für die Trenkwalder Group mit besonderem Fokus auf Deutschland und Österreich – von der ersten Ansprache über Bewerbung und Vermittlung bis zur Bindung von Kandidatinnen und Kandidaten. In enger Abstimmung mit der B2C-Marketing-Verantwortlichen übersetzen Sie die strategischen Schwerpunkte in konkrete Maßnahmen und sorgen für eine konsistente Candidate Experience über alle relevanten Kontaktpunkte hinweg.

Candidate Journey & Touchpoints: 

• Sie analysieren, gestalten und optimieren die relevanten Kontaktpunkte entlang der gesamten Candidate Journey – von der ersten Ansprache über Bewerbung und Vermittlung bis zum Onboarding und zur Bindung
• Sie entwickeln zielgruppengerechte Kommunikation und Maßnahmen für die verschiedenen Phasen der Candidate Journey und setzen diese gemeinsam mit Recruiting, Candidate Community sowie Brand & Design um.
• Sie achten auf eine konsistente Candidate Experience über alle relevanten Kanäle und Kontaktpunkte hinweg. Social Media ist dabei ein Bestandteil des Marketing-Mix.

Growth & Kampagnen: 

• Sie planen und realisieren Candidate-Growth-Maßnahmen im Rahmen der abgestimmten B2C-Marketingstrategie. Dabei berücksichtigen Sie die Besonderheiten der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie entwickeln Zielgruppenansprache, Botschaften und Formate auf Basis von Daten und Marktfeedback weiter.
• Sie erstellen Briefings für digitale Kampagnen, koordinieren die Umsetzung mit externem Digital- und Ads-Support und optimieren die Maßnahmen anhand der Ergebnisse.
• Sie verbinden Recruiting, CRM, Community, Website und digitale Kanäle zu einer möglichst durchgängigen Candidate Journey und bringen neue Growth-Ansätze ein.

Steuerung & Reporting: 

• Sie verfolgen relevante KPIs entlang der Candidate Journey – von Reichweite und Bewerbungen über Conversion bis zu Vermittlung und Bindung – und leiten daraus konkrete Verbesserungen ab.
• Sie koordinieren Kampagnen- und Maßnahmenpläne für die Group, Deutschland und Österreich und sorgen für eine konsistente Umsetzung.
• Sie entwickeln das Länder-Playbook weiter und übertragen erfolgreiche Ansätze auf relevante Märkte.
• Sie berichten an die Marketing-Verantwortlichen. Fachliche Prioritäten, größere Budgets und Themen mit hoher Reputationswirkung stimmen Sie eng mit der B2C-Marketing-Verantwortlichen ab.

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2 bis 5 Jahre Erfahrung im kandidatenorientierten B2C-Marketing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einem vergleichbaren Recruiting-Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Kontaktpunkten entlang der Candidate Journey
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content- und Marketingkampagnen
• Grundkenntnisse in CRM, Candidate Community, digitalen Marketingkanälen, Paid Media und Analytics
• Sicherer Umgang mit KPIs und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit: 

Machermentalität: Sie bringen Ideen strukturiert in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.

Gespür für Content: Sie treffen Ton, Format und Timing für unterschiedliche Zielgruppen.

Struktur und Verlässlichkeit: Sie koordinieren mehrere Themen und Märkte parallel.

Neugier und Datenblick: Sie messen, was wirkt, testen neue Ansätze und optimieren kontinuierlich.

Teamorientierung: Sie stimmen sich eng mit den Marketing-Verantwortlichen sowie mit Brand, Community und externen Partnern ab.