2025.10.07
Personaldisponent (m/w/d)
Was wir bieten
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen, erfolgsbezogenen Anteilen sowie 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Schulungsmodelle
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen mit eigenem Verantwortungsbereich
- Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Digitales Arbeitsumfeld - arbeiten sie in einer modernen Arbeitsatmosphäre und erleichtern Sie sich die Abläufe
- Umfangreiche und gezielte Einarbeitung
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Sie wollen beruflich weiterkommen und lieben es, etwas bewegen zu können mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Sie sind Motivator und haben eine Affinität zum strukturierten und strategischem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns als Mitdenker, Mitlenker, Mitgestalter und Mitentscheider genau richtig.
Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.
Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen - seit mehr als 30 Jahren!
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Neukundengewinnung in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
- Regelmäßige Kontaktpflege zu Bestandskunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften, um als bevorzugter Berater in der Personalbesetzung etabliert zu werden
- Ermittlung von Kundenpotentialen und -bedarfen zum Ausbau und Durchdringung des Kunden
- Aktive Nutzung von sozialen Medien zur Kandidatenansprache (Active Sourcing) insbesondere zur Gewinnung von Fachkräften
- Bewerbermanagement: Betreuung des gesamten End-to-End Recruitingprozesses
- Erstellen von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen
- Dokumentation sämtlicher Kandidaten-/Kunden-/Sales-Aktivitäten im dafür vorgehaltenem Unternehmenssystem
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder kaufmännische / technische Ausbildung mit Erfahrung im gesuchten Gebiet
- Erste Erfahrung in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung zwingend erforderlich
- Hohe intrinsische Motivation sowie die klare Haltung, Dinge aktiv anzupacken und erfolgreich umzusetzen, zeichnen Sie aus
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent mit Überblick – auch in stressigen Situationen
Findest du dich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dein Team wartet auf dich!
Referenznummer
Frischer Wind gefragt?
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Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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