Häufig gestellte Fragen

Arbeitnehmerüberlassung
Als Zeitarbeiter (m/w/d) bzw. überlassener Mitarbeiter (m/w/d) schließen Sie ein festes Dienstverhältnis mit Trenkwalder ab, arbeiten jedoch bei unserem Kunden vor Ort.
Zeitarbeiter (m/w/d) werden in allen Branchen gesucht und eingesetzt. Die Einsätze können von ein paar Tagen bis zu mehreren Jahren dauern (in Abhängigkeit von den jeweils aktuell geltenden gesetzlichen Regelungen). Sie haben neben dem Vorteil einer langfristigen und dauerhaften Anstellung bei Trenkwalder die Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit, verschiedene Unternehmen kennen zu lernen und können dadurch unterschiedliche Erfahrungen sammeln.
Mehr als die Hälfte unserer überlassenen Mitarbeiter (m/w/d) werden zu gegebener Zeit von unseren Kunden in ein direktes Dienstverhältnis übernommen. 

Personalvermittlung
Bei der Personalvermittlung übernehmen wir für unsere Kunden den kompletten Bewerbungsprozess und treffen nach vereinbarten Kriterien die Vorauswahl. Die finale Entscheidung liegt jedoch beim Kunden selbst.
Das Arbeitsverhältnis besteht hierbei direkt zwischen Ihnen und unserem Kunden, bei dem Sie zu arbeiten beginnen.
Zahlreiche Kunden vertrauen auf unser langjähriges Know-How in der Personalsuche und –auswahl und überlassen uns die Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d).

Sie finden unsere aktuellen Jobangebote hier.

Sie haben kein passendes Jobangebot über unsere Jobsuche gefunden? Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft jetzt selbst in die Hand: Bewerben Sie sich initiativ bei uns! 

Mit einer Initiativbewerbung, einer Bewerbung ohne Bezug auf eine konkrete Stellenanzeige, können Sie Ihre Stärken präsentieren, ohne auf spezielle Anforderungen einer Stellenanzeige eingehen zu müssen. 

Ihre Bewerbung zeigt Initiative und Motivation – wir lernen Ihre Wünsche besser kennen und können so das passende Jobangebot gemeinsam mit Ihnen finden. 

Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft jetzt selbst in die Hand! Hier geht es zur Initiativbewerbung.

Sie finden alle unsere Standorte, direkte Ansprechpartner und Kontaktdaten hier.

Wir bieten die verschiedensten Positionen in unseren Geschäftsstellen, aber auch in zentralen Einheiten an. Einen Überblick über Trenkwalder als Arbeitgeber finden Sie hier.
Auch unsere Kategorie "Menschen bei Trenkwalder" bietet eine gute Möglichkeit, den Arbeitsalltag bei Trenkwalder kennenzulernen.

Wir bieten neben langfristigen Einsätzen auch Ferienjobs an. Nachdem wir die individuelle Situation abgeklärt haben, versuchen wir anhand der vereinbarten Kriterien den passenden Job für die BewerberInnen zu finden. 

Die Onlinebewerbung hat den Vorteil, dass Sie sich innerhalb weniger Klicks und ohne großen Aufwand auf alle ausgeschriebenen Positionen, aber auch initiativ bei Trenkwalder bewerben können.

Damit wir den von Ihnen gewünschten Bewerbungsprozess durchführen können, benötigen wir Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten. Dazu kann es notwendig sein, Ihre Daten an Kundenunternehmen weiterzugeben, bei denen Sie zum Einsatz kommen könnten. Wir richten uns bei allen Prozessen, für die wir Ihre Daten benötigen, nach dem deutschen Datenschutzrecht und europäischen Datenschutzrichtlinien. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Wenn Sie Interesse an einer von uns ausgeschriebenen Stelle oder an einer Initiativbewerbung haben, können Sie sich hier über die 4 Schritte der Bewerbungsphase informieren.

Damit wir uns einen guten Überblick über Ihre Qualifikationen machen können, freuen wir uns über einen aktuellen Lebenslauf.
Kopien Ihrer Abschlusszeugnisse und Zertifikate sind ebenfalls gerne gesehen und vervollständigen Ihren Werdegang.
Überdies ist das Motivationsschreiben ein weiterer Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Hier können Sie sich persönlich vorstellen und beschreiben, warum Sie für die Position geeignet sind, welche Erfahrung Sie mitbringen und wie Ihre Zukunftspläne aussehen.
Weitere Tipps rund um die Bewerbung finden Sie hier.

Informieren Sie sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Werden Sie sich Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen bewusst und gehen Sie in Gedanken Ihren Lebenslauf durch, um lückenlos darüber sprechen zu können. Seien Sie zum Bewerbungsgespräch pünktlich und wählen passende Kleidung. 
Nutzen Sie beim Gespräch die Chance, auch Ihrerseits offene Fragen zur Position an Ihre/n Gesprächspartnerin bzw. Ihren Geschäftspartner zu stellen, denn dies zeigt, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren.

Je nach den Anforderungen an die Stelle sind Ausbildung und Qualifikationen, Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften der Bewerber (m/w/d) ausschlaggebend.

Zahlreiche Kunden vertrauen auf unser langjähriges Know-How in der Personalsuche und –auswahl und überlassen uns die Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d). Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess für unseren Kunden und treffen nach vereinbarten Kriterien die Vorauswahl. Die finale Entscheidung liegt immer bei unseren Kunden.

Als Arbeitnehmer (m/w/d) in der Zeitarbeit sind Sie zunächst bei Trenkwalder (Personaldienstleister) angestellt, der Sie vorübergehend an ein anderes Unternehmen verleiht.
Zeitarbeit ist dabei zeitlich befristet - Unternehmen können mit diesem Modell zum Beispiel kurzfristig einen bestehenden Personalausfall ausgleichen. Dies bedeutet aber nicht, dass Sie nach Ablauf des Einsatzes nicht mehr als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) arbeiten dürfen.
Ganz im Gegenteil, der Personaldienstleister kann Sie nun bei einem anderen Kunden einsetzen.
Wie lange Sie jeweils in einem Unternehmen arbeiten, kommt unter anderem ganz auf die Anforderungen der Firma oder ein konkretes Projekt an. Der Einsatz kann wenige Tage und Wochen, aber auch mehrere Monate dauern.
Durch Zeitarbeit haben Unternehmen und Arbeitnehmern zusätzlich die Chance, sich gegenseitig kennenzulernen. Des Öfteren führen die Einsätze auch dazu, dass die Kundenunternehmen den Zeitarbeiter (m/w/d) dauerhaft übernehmen wollen und selbst einstellen.

Sie haben mehrerer Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben:

• Social-Media-Bewerbungsverfahren
  (mit Ihrem Xing-/LinkedIn-/Facebook-Profil)    
• Cloud-Bewerbungsverfahren
  (mit Dokumenten aus Ihrer Dropbox oder Ihrem Google Drive Konto) 
• Upload via Festplatte 
  (mit Dokumenten, die Sie auf Ihrer Festplatte gespeichert haben) 

Um die Cloud-Bewerbung effektiv nutzen zu können, müssen Sie bereits ein Dokument bei Dropbox oder Google Drive abgelegt haben.

Das gespeicherte Dokument (Lebenslauf, Anschreiben, Foto) können Sie nun ganz einfach auswählen und Ihrer Bewerbung anhängen.

In unserem Downloadcenter finden Sie alle Broschüren, BAP-Tarifverträge sowie weitere nützliche Dokumente zum Herunterladen.