Personalvermittlung
Schnell und effizient zurPersonalgewinnung
Im Gegensatz zur klassischen Personalvermittlung, bei der oft nur ein Kandidatenpool zur Auswahl steht, konzentriert sich unsere Personalvermittlung auf eine maßgeschneiderte und individuelle Suche nach dem perfekten Kandidaten – immer unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position.
Wir übernehmen die komplette Kandidatenfindung – vom ersten Screening bis zur Vermittlung des idealen Mitarbeiters – und stellen sicher, dass alle Kandidaten den Anforderungen der offenen Stelle und der Unternehmenskultur entsprechen.
Unser Ziel: Ihr Perfect Match – also nicht nur die besten, sondern auch die am besten passenden Kandidaten – für Ihre individuellen Anforderungen zu finden.
Unser Vorgehenfür Ihr Perfect Match
01 Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
Zu Beginn erfolgt ein intensives Gespräch mit Ihnen, um die genauen Anforderungen an die zu besetzende Position zu klären. Dabei berücksichtigen wir sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die kulturellen und sozialen Eigenschaften, die der neue Mitarbeiter mitbringen sollte. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil.
02 Kandidatenfindung und Vorauswahl
Unsere Personalberater suchen gezielt nach passenden Kandidaten aus unserem großen Netzwerk sowie aus externen Quellen. Wir stellen sicher, dass alle Kandidaten gründlich geprüft und vorab auf ihre Qualifikationen und Erfahrungen hin überprüft werden. Hierbei nutzen wir moderne digitale Prozesse, die eine schnelle und präzise Vorauswahl ermöglichen.
03 Präsentation der Talente
Nach der Vorauswahl stellen wir Ihnen eine exklusive Liste von Kandidaten vor, die genau auf Ihre Anforderungen passen. Jeder Kandidat wird Ihnen mit einem detaillierten Profil vorgestellt, welches Informationen zu Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Stärken enthält.
04 Interviews und Finalauswahl
Wir organisieren Interviews mit den ausgewählten Kandidaten und begleiten den Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch der Kandidat die richtige Entscheidung treffen. Unsere Personalberater stehen Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses beratend zur Seite.
05 Onboarding und Integration
Nach der erfolgreichen Vermittlung begleiten wir den Onboarding-Prozess, um eine reibungslose Integration des neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen zu gewährleisten. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung und stehen auch nach der Vertragsunterzeichnung für Fragen zur Verfügung.
Jetzt individuelles Angebot anfordern:
PersonalvermittlungIhre Vorteile
Schnelligkeit & Effizienz
Mit unserer Personalvermittlung haben Sie den Vorteil einer besonders schnellen Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Unser Ansatz ermöglicht eine rasche Identifikation der geeignetsten Kandidaten, sodass Sie unnötige Wartezeiten vermeiden.
Nach einer detaillierten Bedarfsanalyse und enger Abstimmung mit Ihnen stellen wir Ihnen schnell eine Auswahl passender Kandidaten vor. Dies spart wertvolle Zeit und Ressourcen in Ihrem Rekrutierungsprozess.
Zielgerichtete Kandidatensuche
Wir konzentrieren uns darauf, Ihnen genau die Talente zu präsentieren, die perfekt zu Ihrer offenen Stelle und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und setzen auf eine präzise, auf Ihre Anforderungen abgestimmte Suche.
Unser Team wählt mit Erfahrung und Expertise nur die besten Talente aus, sodass Sie eine exklusive Auswahl hochqualifizierter Kandidaten erhalten.
Hohe Passgenauigkeit & Qualität
Wir legen großen Wert darauf, Ihnen nicht nur Kandidaten zu präsentieren, sondern auch wirklich die richtigen und passenden.
Wir kennen die Anforderungen und Besonderheiten Ihrer Branche und arbeiten mit einer sorgfältigen Vorauswahl, um Talente zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Durch unsere langjährige Expertise können wir sicherstellen, dass die Qualität der Bewerber stets hoch ist und Ihre Erwartungen erfüllt werden.
Kostenersparnis & Transparenz
Die Personalvermittlung bietet eine kostengünstige Alternative zu anderen Personalbeschaffungsmethoden, da Sie nur für den erfolgreichen Abschluss zahlen.
Dadurch fallen keine zusätzlichen Gebühren für unnötige Zwischensteps an. Der Prozess wird durch klare Vereinbarungen transparent und planbar.
Sie können sich darauf verlassen, dass Sie in kürzester Zeit den passenden Kandidaten finden – ohne unvorhergesehene Zusatzkosten.
Verkürzte Time-to-Hire
Dank unserer effizienten Methodik und weitreichenden Erfahrung im Personalmarkt können wir Ihre offenen Stellen besonders schnell besetzen.
Indem wir den Auswahlprozess auf die relevantesten Kandidaten fokussieren und den gesamten Rekrutierungsprozess schlank und zielgerichtet gestalten, verringern wir die Time-to-Hire deutlich.
Dies ist besonders wichtig in Märkten, in denen der Wettbewerb um Talente hoch ist und Sie rasch handeln müssen.
Unverbindliche Beratung erhalten:
Digital
schneller zum Erfolg
Optimierte Kandidatenidentifikation
Durch den Einsatz moderner Recruiting-Software und digitaler Tools können wir Kandidaten aus einer breiten Datenbank schneller und präziser filtern. Wir nutzen diese Tools, um Lebensläufe, berufliche Qualifikationen und Berufserfahrungen zu analysieren, sodass von Anfang an nur die relevantesten Kandidaten für Ihre Positionen vorgeschlagen werden.
Automatisierte Vorauswahl und Screening
Unsere digitalen Systeme ermöglichen eine automatisierte Vorauswahl der Kandidaten. Basierend auf den Anforderungen der Stelle und den Profilen der Bewerber erfolgt eine erste, schnelle Filterung. Hierbei kommt ein Algorithmus zum Einsatz, der die Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Position und den Qualifikationen der Bewerber bewertet. Dies reduziert den Aufwand für die manuelle Durchsicht von Bewerbungen und beschleunigt den Auswahlprozess erheblich.
Transparente Kommunikation und Dokumentation
Mit unseren digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools haben alle Beteiligten (Unternehmen, Kandidaten, unsere Recruiter) jederzeit Zugriff auf den aktuellen Stand der Vermittlung. Das sorgt für Transparenz und eine nahtlose Kommunikation, die den gesamten Prozess effizienter macht. Automatisierte Updates und Erinnerungen stellen sicher, dass keine wichtigen Schritte im Auswahlprozess übersehen werden.
Einfache Nachverfolgung und Reporting
Durch die Verwendung digitaler Plattformen können wir alle Schritte des Vermittlungsprozesses jederzeit nachverfolgen. Das hilft nicht nur dabei, die Effizienz zu steigern, sondern ermöglicht es den Unternehmen auch, detaillierte Reports zu erhalten, die Aufschluss über den Fortschritt und die Qualität des Rekrutierungsprozesses geben.
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