Um unsere Leistungen immer in bester Qualität zu liefern, brauchen auch wir das beste Personal. Ihr Vorteil: Als Arbeitgeber sind wir ebenso top wie als Vermittler. Denn wir kennen die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmenden besser als jeder andere. Und wir wissen genau, in welchen Tätigkeiten unsere Mitarbeitenden am glücklichsten werden. Auf unserer Info-Seite zur internen Karriere bei Trenkwalder haben wir alle Benefits und Karrierechancen zusammengestellt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen einfachen Schritten für ein offenes Jobangebot direkt bei Trenkwalder.

Als Vorreiter im digitalen Recruiting laufen unsere Bewerbungsprozesse hauptsächlich online ab. Reichen Sie unkompliziert Ihre Onlinebewerbung ein. Folgen Sie uns auf Social Media und bewerben Sie sich direkt über Facebook, LinkedIn & Co mit Ihrem dortigen Profil. Wofür auch immer Sie sich entscheiden: Kontaktaufnahme und Bewerbung sollen für Sie so einfach wie möglich sein.

In unserer Jobsuche finden Sie neben den Jobangeboten in Kundenunternehmen auch die aktuell offenen Stellen direkt in unserem Unternehmen. Wählen Sie einfach die Kategorie „Interne Jobs“ und finden Sie dort Ihren Traumjob bei Trenkwalder. Falls Sie in den ausgeschriebenen Jobs derzeit nicht fündig werden, lohnt sich auf jeden Fall eine Initiativbewerbung. Wir kommen auf Sie zurück!

Sie haben ein interessantes Jobangebot für die interne Karriere bei Trenkwalder gefunden? Wir freuen uns! Dann geht es jetzt los mit der eigentlichen Bewerbung.

Klicken Sie einfach auf das gewünschte Jobangebot und dort auf den Button „Jetzt bewerben“. Schon befinden Sie sich in unserem übersichtlichen Bewerbungsformular. Hier laden Sie entweder Ihren Lebenslauf als Dokument hoch. Oder Sie nutzen einfach Ihr Social-Media-Profil.

• Möglichkeit 1: Lebenslauf-Upload

Vorab müssen Sie ein Dokument erstellen, das Sie dort hochladen.

• Möglichkeit 2: Social-Media-Bewerbung (mit Ihrem XING-, LinkedIn-, Facebook oder Google-Profil)
  
  Social Recruiting ist das Zauberwort, das Bewerbungen so leicht wie noch nie macht. Als Vorreiter im digitalen Recruiting erreichen Sie uns ganz einfach über diese Kanäle und können auch Ihr Social-Media-Profil direkt als Bewerbungsprofil verwenden.

Egal wie Sie Ihr Profil erstellt haben, zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören neben einem optionalen Lebenslauf auch andere bestimmte Dokumente. Und zwar:

• Abschlusszeugnisse und Zertifikate (in Kopie)

• Idealerweise: Foto

• Motivationsschreiben

  
  

In unserem Bewerbungsformular laden Sie alle Dokumente mit wenigen Klicks hoch.

Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, prüfen Sie nochmals alle Ihre Angaben. Haben Sie an alles gedacht? Ist alles korrekt geschrieben? Check. Nichts wie raus damit! Ihre Bewerbung ist damit bei uns angelangt – und wird sofort bearbeitet.

Nun gleichen unsere Recruiter Ihre Qualifikationen mit dem Jobprofil ab. Das geschieht rasch und effizient, in der Regel dauert es nicht länger als 48 Stunden. Dann kontaktieren wir Sie und besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen.

Wenn Sie in die engere Wahl für den ausgeschriebenen Job kommen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ein Erstgespräch machen wir gerne telefonisch oder per Videokonferenz. Für das eigentliche Vorstellungsgespräch bitten wir Sie dann in eine unserer Geschäftsstellen. Sie können sich dort persönlich präsentieren und bekommen alle Infos, die Sie rund um den konkreten Job brauchen. Wenn ein persönliches Kennenlernen nicht möglich ist, kriegen wir das ebenfalls hin: über WhatsApp, Teams, Zoom oder Skype.

Sie haben eine Zusage für den Job erhalten? Glückwunsch und herzlich willkommen in unserem Team! Jetzt starten Sie bei Trenkwalder Ihre interne Karriere.

• Den Arbeitsvertrag bereiten wir für Sie so rasch wie möglich vor. Zum Unterschreiben bekommen Sie den Vertrag digital zugeschickt.

• An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie von uns eine Mappe mit allen wichtigen Dokumenten für einen guten Start. Zusätzlich erhalten Sie einen Zugang zum Trenkwalder Intranet. Dort finden Sie alle wichtigen Infos rund um das Unternehmen und wichtige Prozesse.

• Ihr Arbeitsplatz wird so für Sie vorbereitet, dass Sie schnell durchstarten können. Dazu stellen wir die nötige Hard- und Software für Sie zusammen, schalten Zugänge frei und reservieren Ihre E-Mail-Adresse.

• Dann geht es weiter mit Onboarding-Aktivitäten rund um Ihren Einstieg. In unserer Zentrale in München sammeln Sie Eindrücke und erste Erfahrungen. Und ganz wichtig: Sie lernen in der Einführungswoche Ihre frischgebackenen Kolleginnen und Kollegen kennen.

• Zusätzlich gibt es für Sie im Verlauf der ersten drei Monate Intensivschulungen – maßgeschneidert für Sie und Ihre speziellen Aufgaben.

Willkommen in der Trenkwalder-Familie!