Bewerbungsabenteuer gestaltender Weg zu Ihrem Job

7.000 + Kundenunternehmen weltweit in unserem Netzwerk und mehr als 2.000 + Jobs in Deutschland, aus denen Sie wählen können. Wir von Trenkwalder bringen Sie und Ihren neuen Arbeitgeber zusammen. In wenigen einfachen Schritten.

Als Vorreiter im digitalen Recruiting laufen unsere Bewerbungsprozesse hauptsächlich online ab. Reichen Sie unkompliziert Ihre Onlinebewerbung ein. Folgen Sie uns auf Social Media und bewerben Sie sich direkt über Facebook, LinkedIn & Co mit Ihrem dortigen Profil. Wofür auch immer Sie sich entscheiden: Kontaktaufnahme und Bewerbung sollen für Sie so einfach wie möglich sein.

Der erste und vielleicht wichtigste Schritt. In unserer Jobsuche können Sie aus den zahlreichen Jobangeboten bei unseren Kundenunternehmen wählen.

Tipp: Filtern Sie Ihre Suchanfrage nach Ihren Präferenzen, zum Beispiel nach Standort, Branche oder Beschäftigungsart. Auch unsere Spezialisierung auf ausgewählte Zukunftsbranchen hilft Ihnen bei der Eingrenzung Ihrer Suche.

Tipp: Falls Sie in den Jobangeboten aktuell nichts finden, lohnt sich eine Initiativbewerbung.

Sie haben ein interessantes Stellenangebot gefunden? Sehr gut! Dann ist es an der Zeit, mit der eigentlichen Bewerbung zu beginnen.

Klicken Sie einfach auf das gewünschte Jobangebot und dort auf den Button „Jetzt bewerben“. Schon befinden Sie sich in unserem übersichtlichen Bewerbungsformular. Hier laden Sie entweder Ihren Lebenslauf als Dokument hoch. Oder Sie nutzen einfach Ihr Social-Media-Profil.

• Möglichkeit 1: Lebenslauf-Upload

Vorab müssen Sie ein Dokument erstellen, das Sie dort hochladen. 

• Möglichkeit 2: Social-Media-Bewerbung (mit Ihrem XING-, LinkedIn-, Facebook oder Google-Profil).
  

Social Recruiting ist das Zauberwort, das Bewerbungen so leicht wie noch nie macht. Als Vorreiter im digitalen Recruiting erreichen Sie uns ganz einfach über diese Kanäle und können auch Ihr Social-Media-Profil direkt als Bewerbungsprofil verwenden.

Egal wie Sie Ihr Profil erstellt haben, zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören neben einem optionalen Lebenslauf auch andere bestimmte Dokumente. Und zwar:

• Abschlusszeugnisse und Zertifikate (in Kopie)

• idealerweise: Foto

• eventuell Motivationsschreiben
  
  

In unserem Bewerbungsformular laden Sie alle Dokumente mit wenigen Klicks hoch.

Bevor Sie auf „Absenden“ klicken, prüfen Sie nochmals alle Ihre Angaben. Haben Sie an alles gedacht? Ist alles korrekt geschrieben? Check. Nichts wie raus damit! Ihre Bewerbung ist damit bei uns angelangt – und wird sofort bearbeitet.

Nun gleichen unsere Recruiter Ihre Qualifikationen mit aktuellen Jobangeboten ab. Eventuell führen wir auch eine sogenannte Kompetenzanalyse durch. Die Ergebnisse aus dieser Analyse helfen uns beim Abgleich mit verschiedenen Jobprofilen. So können wir für Sie noch leichter das ideale Unternehmen finden. Sobald wir einen Match haben, kontaktieren wir Sie sofort und besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen.

Wenn Sie in die engere Wahl für einen Job kommen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ein Erstgespräch machen wir gerne telefonisch oder per Videokonferenz. Für das eigentliche Vorstellungsgespräch bitten wir Sie dann in eine unserer Geschäftsstellen. Sie können sich dort persönlich präsentieren und bekommen alle Infos, die Sie rund um den konkreten Job brauchen. Wenn ein persönliches Kennenlernen nicht möglich ist, kriegen wir das ebenfalls hin: über WhatsApp, Teams, Zoom oder Skype.

Sie haben eine Zusage für einen Job erhalten? Glückwunsch! Jetzt heißt es durchstarten – und so läuft dieser letzte Schritt ab:

• Den Arbeitsvertrag bereiten wir für Sie so rasch wie möglich vor. Zum Unterschreiben bekommen Sie ihn per Post, in einer unserer Geschäftsstellen oder im Kundenunternehmen.

• An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie von uns eine Mappe mit allen wichtigen Infos für einen guten Start.

• Falls für Sie relevant, bekommen Sie natürlich auch Ihre Arbeitskleidung, entweder direkt von uns oder vom Kundenunternehmen.

• Ihr Arbeitsplatz wird vorab für sie vorbereitet – und schon können Sie in Ihrem neuen Job loslegen.
  

Im Onboarding-Prozess und während Ihrer gesamten Arbeitstätigkeit in einem Kundenunternehmen begleiten wir Sie weiterhin als Ansprechpartner bei sämtlichen Anliegen. Nur keine Scheu: Wir sind stets für Sie da.

In diesem Sinne: Viel Erfolg beim Durchstarten!