01 Schnelle & unkomplizierte Markterschließung
Mit unserer EOR-Lösung können Sie sofort in neuen Märkten tätig werden, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. Dies spart Zeit und Ressourcen und ermöglicht einen schnellen Markteintritt.
Employer of Record (EOR)
Schnelle Expansion & internationales Personalmanagement
Als Employer of Record (EOR) fungieren wir als rechtlicher Arbeitgeber für Ihre internationalen Mitarbeitenden und kümmern uns um sämtliche administrativen, rechtlichen und steuerlichen Aufgaben. Dies bedeutet, dass wir die Gehaltsabrechnung, Steuerabführung, Sozialversicherungsbeiträge sowie die Einhaltung der Arbeitsgesetze des jeweiligen Landes verwalten – während Ihr Unternehmen weiterhin die Kontrolle über das tägliche Management und die Aufgaben der Mitarbeitenden behält.
Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte EOR-Lösung, die Ihnen hilft, Ihre internationalen Personalressourcen effizient zu verwalten und gleichzeitig das Risiko von rechtlichen Problemen und Verzögerungen zu minimieren.
Unverbindliche Beratung erhalten
Unsere
Leistungen
Mit uns als EOR an Ihrer Seite können Sie sich darauf konzentrieren, Ihr Geschäft weiter auszubauen, während wir uns um alle rechtlichen und administrativen Aspekte kümmern. Wenn Sie Ihre Expansion auf internationale Märkte ausweiten möchten, ist ein EOR die perfekte Lösung, um den Prozess schnell, kostengünstig und compliant zu gestalten.
Globale Rekrutierung ohne Grenzen
Durch die Zusammenarbeit mit uns als EOR können Sie schnell Talente weltweit rekrutieren, ohne sich um die komplexen rechtlichen und administrativen Anforderungen jedes Landes kümmern zu müssen. Dies ermöglicht Ihnen den Zugang zu einem globalen Talentpool und stärkt Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten.
Rechtliche Compliance & Risikominimierung
Der internationale Personalmarkt ist durch eine Vielzahl an rechtlichen Anforderungen geprägt. Von Arbeitsgesetzen bis hin zu Steuerbestimmungen variieren diese Vorschriften stark von Land zu Land. Als EOR gewährleisten wir, dass Ihr Unternehmen die lokalen Gesetze beachtet, was das rechtliche Risiko erheblich minimiert.
Beschleunigte Markteinführung ohne Niederlassung
Die Gründung einer Tochtergesellschaft oder einer Niederlassung in einem neuen Land ist ein langwieriger Prozess, der mit hohen Kosten und bürokratischen Hürden verbunden ist. Als EOR ermöglichen wir es Ihrem Unternehmen, innerhalb kürzester Zeit Mitarbeitende einzustellen und zu beschäftigen – ganz ohne die Notwendigkeit, eine lokale Entität zu gründen.
Kosteneffizientes Personalmanagement
Die Verwaltung einer globalen Belegschaft bringt nicht nur administrative Herausforderungen, sondern auch hohe Kosten mit sich. Mit uns als EOR können Sie die Notwendigkeit für lokale HR-Ressourcen und teure Büroinfrastrukturen vermeiden, da wir diese Aufgaben übernehmen.
Entlastung Ihres HR-Teams
Indem Sie administrative Aufgaben an uns als Employer of Record abgeben, können sich Ihre internen HR-Teams auf strategische Themen konzentrieren – wie Mitarbeitendenbindung, Talententwicklung und die Optimierung Ihrer Unternehmenskultur. Gleichzeitig bleiben Sie in vollem Umfang für die täglichen Arbeitsaufgaben und das Management Ihrer Teams verantwortlich.
Globale Rekrutierung ohne Grenzen
Durch die Zusammenarbeit mit uns als EOR können Sie schnell Talente weltweit rekrutieren, ohne sich um die komplexen rechtlichen und administrativen Anforderungen jedes Landes kümmern zu müssen. Dies ermöglicht Ihnen den Zugang zu einem globalen Talentpool und stärkt Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten.
Rechtliche Compliance & Risikominimierung
Der internationale Personalmarkt ist durch eine Vielzahl an rechtlichen Anforderungen geprägt. Von Arbeitsgesetzen bis hin zu Steuerbestimmungen variieren diese Vorschriften stark von Land zu Land. Als EOR gewährleisten wir, dass Ihr Unternehmen die lokalen Gesetze beachtet, was das rechtliche Risiko erheblich minimiert.
01 / 05
Rechtliche Compliance & Risikominimierung
Der internationale Personalmarkt ist durch eine Vielzahl an rechtlichen Anforderungen geprägt. Von Arbeitsgesetzen bis hin zu Steuerbestimmungen variieren diese Vorschriften stark von Land zu Land. Als EOR gewährleisten wir, dass Ihr Unternehmen die lokalen Gesetze beachtet, was das rechtliche Risiko erheblich minimiert.
01 / 05
Immer in Ihrer Nähe
Wählen Sie Ihr Team:
Ihre Vorteile
02 Rechtssicherheit & Compliance
Wir gewährleisten die Einhaltung lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften, einschließlich Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen. So minimieren Sie rechtliche Risiken und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen rechtskonform bleibt.
03 Kostenreduktion & Effizienz
Durch die Auslagerung administrativer Aufgaben an uns minimieren Sie den internen Verwaltungsaufwand und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Dies führt zu einer effizienteren Nutzung Ihrer Ressourcen.
04 Flexibilität & Skalierbarkeit
Mit unserem EOR-Service können Sie Ihre Personalressourcen flexibel anpassen, neue Märkte erschließen und international skalieren, ohne sich um arbeitsrechtliche Hürden oder Bürokratie kümmern zu müssen.
Alle Informationen
auf einen Klick.
Warum wir
Ihr idealer Partner sind
Trenkwalder bietet Ihnen professionelle und umfassende EOR-Lösungen. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und tiefgehenden Expertise im internationalen Personalmanagement sind wir der ideale Partner für Unternehmen, die global wachsen möchten.
Nachhaltige Partnerschaft & langfristiger Erfolg
Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als strategischer Partner für nachhaltiges Wachstum. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und begleiten Unternehmen während des gesamten Expansionsprozesses – von der Markteintrittsstrategie bis zur langfristigen Mitarbeitendenbindung. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nicht nur kurzfristig Personal bereitzustellen, sondern langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Jahrzehntelange Erfahrung & Kompetenz
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören zu den führenden Anbietern in Europa. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Expertise und unseren bewährten Prozessen. Wir kennen die Herausforderungen internationaler Personalverwaltung und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen.
Umfassende Rechtssicherheit durch lokale Compliance-Experten
Während viele Anbieter auf allgemeine Lösungen setzen, stellen wir durch lokale Experten sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben und Sozialversicherungspflichten in den jeweiligen Einsatzländern genau eingehalten werden. Unsere Spezialisten kennen die rechtlichen Feinheiten und bieten eine rechtskonforme Abwicklung, sodass Unternehmen sich auf ihre Expansion konzentrieren können.
Breites internationales Netzwerk & regionale Präsenz
Trenkwalder ist mit über 200 Standorten in Europa vertreten und verfügt über ein starkes internationales Partnernetzwerk. Wir haben eine direkte regionale Präsenz und kennen die lokalen Arbeitsmärkte genau. Diese Nähe ermöglicht es uns, schneller auf regionale Änderungen zu reagieren und eine nahtlose Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Flexible & skalierbare Lösungen für jedes Unternehmenswachstum
Wir bieten flexible EOR-Modelle, die sich individuell an die Bedürfnisse von Startups, Mittelständlern und Konzernen anpassen lassen. Im Gegensatz zu starren Lösungen ermöglichen wir eine schnelle Skalierung – egal ob für temporäre Projekte, langfristige Einsätze oder schnelle Expansionen in neue Märkte. Unsere Kunden können somit agil und flexibel auf Veränderungen reagieren und bleiben wettbewerbsfähig.
Innovative Technologien für effiziente Prozesse
Dank moderner, digitaler HR-Technologien und automatisierter Prozesse sind wir anderen Anbietern in puncto Effizienz einen Schritt voraus. Mit unserer benutzerfreundlichen Plattform bieten wir eine transparente Verwaltung, die Lohnabrechnungen, Vertragsmanagement und Compliance-Dokumentationen nahtlos integriert. Diese Digitalisierung reduziert Fehlerquellen und beschleunigt die Bearbeitung, was zu einer höheren Effizienz und Zufriedenheit bei unseren Kunden führt.
Nachhaltige Partnerschaft & langfristiger Erfolg
Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als strategischer Partner für nachhaltiges Wachstum. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und begleiten Unternehmen während des gesamten Expansionsprozesses – von der Markteintrittsstrategie bis zur langfristigen Mitarbeitendenbindung. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nicht nur kurzfristig Personal bereitzustellen, sondern langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Jahrzehntelange Erfahrung & Kompetenz
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören zu den führenden Anbietern in Europa. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Expertise und unseren bewährten Prozessen. Wir kennen die Herausforderungen internationaler Personalverwaltung und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen.
01 / 06
Jahrzehntelange Erfahrung & Kompetenz
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören zu den führenden Anbietern in Europa. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Expertise und unseren bewährten Prozessen. Wir kennen die Herausforderungen internationaler Personalverwaltung und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen.
01 / 06
Weitere Services
International Recruiting / Relocation / Migration-Service
Relocation- und Migration-Services aus einer Hand – mit klaren Timelines und minimaler Reibung.
Recruiting Process Outsourcing (RPO)
Ihre Rekrutierung – schlanker, schneller, erfolgreicher.
Personalvermittlung
Schnell & effizient zur Personalgewinnung.
Jetzt individuelles Angebot anfordern
KontaktRekrutierung
Sie rekrutieren Ihre internationalen Mitarbeitenden direkt, entweder durch eigene Kanäle oder mit unserer Unterstützung.
Vertragserstellung
Wir stellen sicher, dass alle Arbeitsverträge den lokalen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Lohnabrechnung & Steuern
Wir übernehmen und verwalten die Gehaltsabrechnung, die Steuerabführung sowie alle anderen gesetzlichen Verpflichtungen.
Sozialversicherungsbeiträge
Wir als EOR kümmern uns um die ordnungsgemäße Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge und stellen sicher, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
Compliance-Management
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in Bezug auf Arbeitsrecht, Steuervorschriften und weitere lokale Bestimmungen stets compliant bleibt.
Loading...
Sie wünschen mehr Informationen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!
KontaktFrequently asked question
Relocation bezeichnet die Unterstützung von Mitarbeitenden und ihren Familien beim Wechsel in ein neues Land oder an einen neuen Standort – inklusive Aufenthaltsgenehmigungen, Wohnungssuche, Behördengängen und Integration. Unser Team kann Sie dabei unterstützen, diese Prozesse effizient und rechtskonform zu begleiten.
Wir können Sie bei der Planung und Organisation von Visums- und Aufenthaltsangelegenheiten, der Wohnungssuche, administrativen Formalitäten und bei Integrationsmaßnahmen unterstützen – individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse Ihrer internationalen Fachkräfte.
Ja: Wir begleiten Sie bei der Auswahl der passende Visum- und Aufenthaltstitel, bei der Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen und können bei der Einreichung sowie bei Amtsgängen unterstützen.
Auf Wunsch unterstützen wir bei der Recherche geeigneter Wohnmöglichkeiten, bei Besichtigungen und bei der administrativen Abwicklung des Mietvertrags – damit Ihr Team schnell vor Ort ankommen kann.
Wir können Sie bei der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, bei Konto- und Versicherungs-Anmeldungen sowie weiteren behördlichen Aufgaben unterstützen, um bürokratische Hürden zu reduzieren.
Ja – wir können bei der sprachlichen und kulturellen Orientierung helfen und Ihnen zeigen, wie Mitarbeitende soziale Netzwerke aufbauen oder Freizeit- und Sportangebote nutzen können, um sich schneller einzuleben.
Bei Bedarf können wir Begleitung bei der Auswahl von Schulen und Kinder-Betreuungs-Angeboten oder Unterstützung bei der sozialen Integration der ganzen Familie anbieten.
Kontaktieren Sie uns
Werner-Eckert-Straße 6
81829 München
