Schnell & effizient zur Personalgewinnung.
Im Gegensatz zur klassischen Personalvermittlung, bei der oft nur ein Kandidatenpool zur Auswahl steht, konzentriert sich unsere Personalvermittlung auf eine maßgeschneiderte und individuelle Suche nach dem perfekten Kandidaten – immer unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position.
Wir übernehmen die komplette Kandidatenfindung – vom ersten Screening bis zur Vermittlung des idealen Mitarbeiters – und stellen sicher, dass alle Kandidaten den Anforderungen der offenen Stelle und der Unternehmenskultur entsprechen.
Unser Ziel: Ihr Perfect Match – also nicht nur die besten, sondern auch die am besten passenden Kandidaten – für Ihre individuellen Anforderungen zu finden.
Rekrutierung & Vorauswahl
Wählen Sie Ihr Team:
01 Schnelligkeit & Effizienz
Mit unserer Personalvermittlung besetzen Sie offene Positionen schnell und gezielt. Nach einer individuellen Bedarfsanalyse identifizieren wir passende Kandidaten und präsentieren Ihnen zeitnah eine qualifizierte Auswahl. So sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen im Recruiting.
02 Zielgerichtete Kandidatensuche
Wir präsentieren Ihnen gezielt Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Dank unseres starken Netzwerks und einer präzisen Suche erhalten Sie eine exklusive Auswahl hochqualifizierter Kandidaten.
03 Hohe Passgenauigkeit & Qualität
Wir präsentieren Ihnen gezielt Kandidaten, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Dank unserer Branchenkenntnis, sorgfältigen Vorauswahl und langjährigen Expertise sichern wir eine konstant hohe Qualität der Bewerber.
04 Kostenersparnis & Transparenz
Unsere Personalvermittlung ist transparent und kosteneffizient: Sie zahlen nur im Erfolgsfall. Klare Vereinbarungen sorgen für Planungssicherheit – ohne unnötige Zusatzkosten.
04 Verkürzte Time-to-Hire
Durch unsere effiziente und zielgerichtete Suche besetzen wir offene Stellen besonders schnell. So verkürzen wir Ihre Time-to-Hire und sichern Ihnen einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Alle Informationen
auf einen Klick.
Langjährige Erfahrung & Kompetenz
Zu Beginn erfolgt ein intensives Gespräch mit Ihnen, um die genauen Anforderungen an die zu besetzende Position zu klären. Dabei berücksichtigen wir sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die kulturellen und sozialen Eigenschaften, die der neue Mitarbeiter mitbringen sollte. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil.
Unser spezialisiertes Team sucht gezielt nach passenden Kandidaten aus unserem großen Netzwerk sowie aus externen Quellen. Wir stellen sicher, dass alle Kandidaten gründlich geprüft und vorab auf ihre Qualifikationen und Erfahrungen hin überprüft werden. Hierbei nutzen wir moderne digitale Prozesse, die eine schnelle und präzise Vorauswahl ermöglichen.
Nach der Vorauswahl stellen wir Ihnen eine exklusive Liste von Kandidaten vor, die genau auf Ihre Anforderungen passen. Alle passenden Kandidaten werden Ihnen mit einem detaillierten Profil vorgestellt, welches Informationen zu Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Stärken enthält.
Wir organisieren Interviews mit den ausgewählten Personen und begleiten den Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch die Bewerbenden die richtige Entscheidung treffen. Unser Team steht Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses beratend zur Seite.
Nach der erfolgreichen Vermittlung begleiten wir den Onboarding-Prozess, um eine reibungslose Integration der neuen Mitarbeitenden in Ihr Unternehmen zu gewährleisten. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung und stehen auch nach der Vertragsunterzeichnung für Fragen zur Verfügung.
Personalvermittlung bedeutet, dass ein Personaldienstleister geeignete Kandidaten findet und vermittelt, damit sie direkt bei Ihrem Unternehmen eingestellt werden. Im Gegensatz zur Zeitarbeit übernimmt der Dienstleister nicht die Arbeitnehmerrolle – Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft.
Personalvermittlung ist besonders sinnvoll, wenn Sie Schlüsselpositionen dauerhaft besetzen möchten, Fachkräfte mit speziellen Qualifikationen suchen oder Ihre HR-Kapazitäten entlasten wollen. Sie eignet sich für strategische Personalplanung und langfristigen Unternehmenserfolg.
Die Geschwindigkeit hängt von Komplexität des Profils und Marktverfügbarkeit ab. Dank großer Datenbank, Active Sourcing und KI-gestützten Matching-Tools kann Trenkwalder oft bereits innerhalb kurzer Zeit passende Kandidaten präsentieren.
Personalvermittlung bringt:
Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
Professionelles Screening und Vorauswahl
Zeit- und Ressourceneinsparung für die HR-Abteilung
Reduzierung von Fehlbesetzungen
Unterstützung bei Employer Branding und attraktiver Positionierung Ihres Unternehmens
Wir kombinieren CV-Screening, Interviews, Kompetenz-Assessments und Referenzprüfungen, um sicherzustellen, dass vorgeschlagene Kandidaten fachlich, persönlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Die Kosten variieren je nach Position, Schwierigkeitsgrad und Leistungsumfang. Sie erhalten ein transparentes, individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Bei der Personalvermittlung gelten arbeits- und datenschutzrechtliche Standards. Trenkwalder stellt sicher, dass alle Prozesse rechtskonform und datenschutzgerecht gestaltet werden.
Ja, wir unterstützen auch bei internationalen Rekrutierungen inklusive Visums- und Anerkennungsfragen, um qualifizierte Fachkräfte global zu gewinnen.
