2026.09.03
Marketing Manager Candidate Growth & Social Media (m/w/d)
Social Media und Candidate Growth für drei Märkte – mit Entwicklungsperspektive
Was wir bieten
- Verantwortung für Candidate Growth und Social Media über drei Märkte hinweg – von der Planung bis zum Ergebnis
- Enge Zusammenarbeit mit Brand, Community und Corporate Communications
- Klare Leitplanken und zugleich Raum für eigene Ideen, Kampagnen und Formate
- Umfassendes digitales Onboarding
- Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und "Remote Work" innerhalb Deutschland und Österreich (regelmäßige Präsenz in einem Büro innerhalb der deutschsprachigen Region ist gewünscht)
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien
Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa.
Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 15 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 600 Millionen Euro sind wir bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa.
Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf dem gezielten Einsatz moderner Technologien. Unser Anspruch ist es, Arbeit und Talente über Grenzen hinweg besser zu verbinden und damit das europäische Versprechen eines offenen, mobilen Arbeitsmarktes mit Leben zu füllen.
Ihre Aufgaben
Als Marketing Manager Candidate Growth & Social Media (m/w/d) betreuen Sie Candidate Growth, Engagement und Social Media für die Group, Deutschland und Österreich – operativ und konzeptionell innerhalb klarer strategischer Leitplanken. Sie sind die Stimme unserer Marke gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten.
Content & Kanäle:
- Sie planen und steuern die Group-, DE- und AT-Kanäle und sorgen für einen verlässlichen Veröffentlichungs- und Reaktionsrhythmus
- Sie entwickeln Redaktions- und Content-Pläne und setzen diese in Abstimmung mit Brand & Design um
- Sie initiieren und koordinieren Organic-Social-Media-Content von der Idee bis zur Veröffentlichung
Growth & Kampagnen:
- Sie planen und realisieren Candidate-Growth-Maßnahmen entlang der gesamten Candidate Journey
- Sie entwickeln Zielgruppen, Botschaften und Formate auf Basis von Daten und Marktfeedback weiter
- Sie erstellen Paid-Social-Briefings, steuern die Umsetzung mit externem Digital- und Ads-Support und optimieren anhand der Ergebnisse
- Sie verknüpfen Social Media mit Community- und CRM-Aktivitäten und treiben neue Growth-Ansätze aktiv voran
Steuerung & Reporting:
- Sie definieren und verfolgen relevante KPIs zu Reichweite, Engagement und Candidate Leads und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
- Sie steuern Kampagnen- und Maßnahmenpläne für Group, DE und AT und stellen eine konsistente Umsetzung sicher
- Sie entwickeln das Länder-Playbook weiter und übertragen erfolgreiche Ansätze auf die relevanten Märkte
- Sie berichten an die Head of Strategic Recruiting, Marketing & Communications und arbeiten eng mit Candidate Community, Brand und externen Partnern zusammen; Themen mit hoher Reputations- oder Budgetwirkung stimmen Sie ab
Ihre Qualifikationen
- 2–5 Jahre Erfahrung in Candidate-, B2C-, Growth- oder Social-Media-Marketing
- Praktische Erfahrung in der eigenständigen Planung und Steuerung von Social-Media-Kanälen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content- und Marketingkampagnen
- Grundkenntnisse in CRM, Community Management, Paid Socials und Analytics
- Sicherer Umgang mit KPIs und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Persönlichkeit:
Machermentalität: Sie bringen Ideen strukturiert in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für das Ergebnis
Taktgefühl für Content: Sie treffen Ton, Format und Timing Ihrer Zielgruppen
Struktur & Verlässlichkeit im Rhythmus: Sie steuern mehrere Themen und Märkte sicher parallel
Neugier & Datenblick: Sie messen, was wirkt, testen neue Ansätze und optimieren kontinuierlich
Teamorientierung: Sie arbeiten eng mit Brand, Community und externen Partnern zusammen
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