Payroll Outsourcing bedeutet, dass Sie die Verantwortung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister übergeben. Dabei übernimmt Trenkwalder die komplette Abwicklung inklusive aller abrechnungs- und gesetzesbezogenen Aufgaben.

Durch Outsourcing Ihrer Payroll entlasten Sie Ihre HR-Abteilung, reduzieren administrativen Aufwand und gewinnen Zeit für strategische Aufgaben – während Experten die Abrechnung, Compliance und Meldungen zuverlässig übernehmen

Wir können Sie bei der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Berechnung von Sonderzahlungen, der Erstellung transparenter Reports und der fristgerechten Meldung an Behörden unterstützen – entsprechend Ihrer Personalstruktur.

Unsere Payroll-Experten halten gesetzliche Änderungen im Blick und stellen sicher, dass Ihre Abrechnungen stets den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben entsprechen.

Sie profitieren von Zeit- und Kostenersparnis, einer Entlastung interner Ressourcen, klaren Auswertungen für Ihre Finanzplanung und einer zuverlässigen, DSGVO-konformen Datenverarbeitung.

Ja. Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Konzern – wir unterstützen Sie mit flexiblen Services, die sich an Ihre Anforderungen und Unternehmensgröße anpassen.

Mit unseren digitalen Plattformen erhalten Sie jederzeit und sicher Zugriff auf relevante Abrechnungsdaten, Reports und Auswertungen – ohne internen IT-Aufwand.

Ja. Viele Kunden kombinieren Payroll Outsourcing mit Recruiting- oder HR-Outsourcing-Leistungen, um eine ganzheitliche Personalarbeit zu realisieren – wir unterstützen Sie dabei.

Nach einer gemeinsamen Bedarfsklärung können wir den Payroll-Outsourcing-Prozess flexibel starten – abgestimmt auf Ihre internen Abläufe und Prioritäten.