Payroll Outsourcing
Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnungin besten Händen
Payroll Outsourcing ist eine Form des Business Process Outsourcing (BPO), bei der die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen Aufgaben an einen externen Dienstleister übergeben wird. Mit uns als Outsourcing-Partner erhalten Sie ein umfassendes Full-Service-Paket, das alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung abdeckt.
Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Payroll-Outsourcing für die effiziente und unkomplizierte Verwaltung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung - abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Mit Trenkwalder als Partner können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir Ihnen den gesamten administrativen Aufwand der Lohnverrechnung abnehmen.
Jetzt unverbindliche Beratung erhalten:
IhreVorteile
Entlastung Ihrer Personalabteilung
Wir entlasten Ihre Personalabteilung durch Übernahme der zeitintensiven Lohnabrechnung.
Unterstützung durch unsere Experten
Profitieren Sie von unseren geschulten Experten im Bereich Lohn- und Sozialversicherung.
Zeitsparend & kostengünstig per Online-Zugang
Übermitteln Sie Ihre Daten kostengünstig und zeitsparend per Online-Schnittstelle an uns. Wir bieten Ihnen einen direkten Online-Zugang zu den Daten und Auswertungen der Lohnabrechnung.
Einfache Administration
Wir erstellen für Sie sämtliche elektronische Meldungen (ELSTAM / DEÜV) und erledigen Ihr Bescheinigungswesen (Arbeitsagentur/Wohnungsamt/Elterngeld). Sie erhalten von uns alle Zahlungsdateien und Buchungslisten für Ihre Finanzbuchhaltung (Löhne + Gehälter/Finanzämter/ Sozialversicherungsträger).
Personalkostenüberblick
Wir unterstützen Sie mit individuellen monatlichen Auswertungen und garantieren Ihnen somit einen sofortigen Personalkostenüberblick.
Weitere Informationen finden Sie imFlyer
Jetzt individuelles Angebot anfordern:
IhrFull-Service-Package
Trenkwalder Payroll Outsourcing liefert eine umfassende Lösung zur Optimierung Ihrer Lohnbuchhaltungsprozesse.
Mit präziser Abführung von Steuern, zuverlässiger Personalabrechnung und elektronischer Meldungserstellung erfüllt Trenkwalder alle gesetzlichen Anforderungen. Die flexible Bereitstellung von Lohnabrechnungen per Post oder online sowie die automatisierte Verwaltung von Urlaubstagen gewährleisten Effizienz und Transparenz.
Vertrauen Sie auf Trenkwalder für eine maßgeschneiderte und innovative HR-Service-Lösung.
Wir übernehmen die fristgerechte Abführung aller relevanten Steuern und Abgaben an die zuständigen Finanzbehörden, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen.
Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter wird zuverlässig und korrekt durchgeführt, unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
Alle erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungen, Finanzbehörden und andere Institutionen werden fristgerecht und elektronisch übermittelt.
Trenkwalder stellt detaillierte Buchungslisten zur Verfügung, die die Grundlage für die ordnungsgemäße Buchführung und Jahresabschlüsse bilden.
Mitarbeiter können ihre Lohnabrechnungen entweder in Papierform per Post oder bequem und sicher online einsehen.
Wir erstellen auf Anfrage alle erforderlichen Bescheinigungen für Mitarbeiter, wie zum Beispiel Arbeitsbescheinigungen oder Bescheinigungen für die Sozialversicherung.
Es werden regelmäßige statistische Meldungen an zuständige Ämter, wie zum Beispiel das Arbeitsamt, übermittelt, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
Wir übernehmen die Berechnung und Abführung der Schwerbehindertenabgabe, falls diese für Ihr Unternehmen relevant ist.
Zum Jahresende erhalten Sie eine Archivierungs-CD mit allen relevanten Dokumenten, die für die Personalabrechnung im jeweiligen Jahr benötigt werden.
Trenkwalder erstellt die benötigten Zahlungsdateien für die Gehaltszahlungen an die Mitarbeiter, einschließlich der Überweisungsdaten für das Finanzwesen.
Das System unterstützt bei der elektronischen Durchführung und Dokumentation von Betriebsprüfungen durch die Sozialversicherungsträger, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Die Verwaltung und Abrechnung der Urlaubsansprüche sowie die regelmäßige Aktualisierung des Urlaubsstandes der Mitarbeiter erfolgt automatisch und übersichtlich.
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