Payroll Outsourcing
Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnungin besten Händen
Payroll Outsourcing ist eine Form des Business Process Outsourcing (BPO), bei der die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen Aufgaben an einen externen Dienstleister übergeben wird. Mit uns als Outsourcing-Partner erhalten Sie ein umfassendes Full-Service-Paket, das alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung abdeckt.
Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Payroll-Outsourcing für die effiziente und unkomplizierte Verwaltung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung - abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Mit Trenkwalder als Partner können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir Ihnen den gesamten administrativen Aufwand der Lohnverrechnung abnehmen.
UnsereLeistungen
Komplette Lohn- & Gehaltsabrechnung
Wir übernehmen die gesamte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeitenden – einschließlich Gehalt, Bonuszahlungen, Prämien und Sonderzahlungen. Pünktlich, präzise und in Übereinstimmung mit allen relevanten gesetzlichen Vorgaben.
Sicherstellung der Compliance
Steuer- und Sozialversicherungsrecht unterliegen ständigen Veränderungen. Wir stellen sicher, dass Ihre Gehaltsabrechnungen immer den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen und alle notwendigen Meldungen an Behörden korrekt erfolgen.
Transparente Reports & Auswertungen
Sie erhalten regelmäßig detaillierte und klar strukturierte Reports, die Ihnen einen vollständigen Überblick über Ihre Lohn- und Gehaltskosten verschaffen. Diese Auswertungen lassen sich einfach in Ihre Finanzplanung integrieren.
Behördenmeldungen
Wir übernehmen für Sie die erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Institutionen. So können Sie sicher sein, dass die behördlichen Anforderungen termingerecht erfüllt werden.
Digitale Tools für maximalen Komfort
Unsere benutzerfreundlichen digitalen Plattformen ermöglichen Ihnen einen sicheren, jederzeit verfügbaren Zugriff auf alle relevanten Daten und Reports. So haben Sie alles im Griff – jederzeit und überall.
IhreVorteile
Rechtssicherheit & Compliance
Wir übernehmen für Sie die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung – sicher, korrekt und gesetzeskonform. Unser Expertenteam hält sich stets über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden, sodass Sie sich auf eine rechtssichere Abwicklung verlassen können.
Zeit- & Kostenersparnis
Durch unser Payroll Outsourcing reduzieren Sie interne Aufwände, vermeiden Fehlerquellen und sparen wertvolle Ressourcen. Sie profitieren von klar kalkulierbaren Kosten und können sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Datensicherheit & DSGVO-Konformität
Wir setzen auf modernste IT-Systeme und höchste Sicherheitsstandards. Ihre sensiblen Personaldaten werden sicher verarbeitet und DSGVO-konform gespeichert – mit klaren Prozessen und regelmäßigen Audits.
Skalierbarkeit & Flexibilität
Ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – wir passen unsere Payroll-Services flexibel an Ihre Unternehmensgröße und Ihre Anforderungen an. Bei Wachstum, Umstrukturierungen oder saisonalen Schwankungen bleiben Ihre Abrechnungen zuverlässig und effizient.
Digitale Lösungen & Transparente Prozesse
Mit unseren digitalen Tools und Self-Service-Portalen ermöglichen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden jederzeitigen Zugriff auf relevante Abrechnungsdaten. Gleichzeitig reduzieren wir den administrativen Aufwand durch automatisierte und transparente Prozesse.
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Immer in Ihrer Nähe
Wählen Sie ihr Team:
Warum wirIhr idealer Partner sind
Ganzheitlicher HR-Partnermit Payroll-Fokus
Wir sind nicht einfach nur ein Abrechnungsdienstleister – wir sind ein ganzheitlicher HR-Partner, der Payroll Outsourcing in einen größeren Personalmanagement-Kontext einbettet.
Diese breite Perspektive sorgt dafür, dass unsere Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern strategisch zu Ihrer Personalstruktur und Unternehmenskultur passen.
Persönlich, partnerschaftlich, nah dran
Was uns auszeichnet, ist die Kombination aus Professionalität und persönlicher Nähe. Wir hören zu, denken mit und arbeiten auf Augenhöhe – auch bei komplexen Payroll-Strukturen.
Unsere Kunden schätzen die direkte Erreichbarkeit, den festen Ansprechpartner und die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die langfristiges Vertrauen schafft.
Kompetenz, auf die Sie vertrauen können
Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung verfügen wir über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
Diese Erfahrung bringen wir gezielt in jedes Payroll-Outsourcing-Projekt ein – praxisnah, lösungsorientiert und zukunftssicher.
Verlässlichkeit durch strukturierte Prozesse
Wir stehen für Prozessstabilität und Qualitätssicherung. Unsere Payroll-Services basieren auf strukturierten, zertifizierten Abläufen, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Dadurch bieten wir nicht nur Sicherheit und Compliance, sondern auch eine nachhaltig hohe Servicequalität – auch in dynamischen Unternehmensphasen.
Europäische Stärke mit lokalem Fokus
Als international aufgestelltes Unternehmen mit starker Präsenz in Mittel- und Osteuropa vereinen wir europäische Reichweite mit lokalem Know-how.
Für international tätige Unternehmen bedeutet das: eine zentrale Payroll-Strategie, die länderspezifische Anforderungen mitdenkt – aus einer Hand, zuverlässig umgesetzt.
Sie wünschen mehr Informationen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Professionelle BedarfsanalyseUnterstützung anfordern
Stabile Positionierung
Sie haben eine etablierte Marktpräsenz und verfügen über eine loyale Kundenbasis. Sie konzentrieren sich darauf die Rentabilität zu steigern und Kundenbeziehungen zu festigen sowie die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Wachstum und Expansion
Sie wollen neue Märkte erschließen, Ihr Produktangebot erweitern oder Ihre Präsenz auf globaler Ebene ausbauen.
Innovation und Technologie
Sie befinden sich in einer Innovationsphase und investieren stark in Forschung und Entwicklung. Sie entwickeln neue Technologien oder Produkte, um sich von der Konkurrenz abzuheben und zukünftiges Wachstum zu fördern.
Umstrukturierung oder Neuausrichtung
Sie befinden sich in einer Phase der Umstrukturierung oder Neuausrichtung. Sie möchten sich auf neue Zielmärkte konzentrieren, Ihr Geschäftsmodell überarbeiten oder strategische Partnerschaften eingehen, um Ihre Position am Markt zu stärken
Herausforderungen
Sie sehen sich aktuell mit Herausforderungen konfrontiert. Sie sind in wirtschaftlichen Schwierigkeiten und möchten Maßnahmen ergreifen, diese zu bewältigen und Ihre Position zu verbessern.
