Recruiting Process Outsourcing (RPO)

Recruiting Process Outsourcing (RPO)

Ihre Rekrutierung –schlanker, schneller, erfolgreicher


Mit Recruiting Process Outsourcing (RPO) erhalten Sie eine ganzheitliche Lösung, um Ihre Personalgewinnung effizient und skalierbar zu gestalten.


Wir übernehmen gezielt definierte oder komplette Recruiting-Prozesse – von der Stellenschaltung über das Bewerbermanagement bis zur finalen Besetzung. So steigern Sie Ihre Time-to-Hire, entlasten interne Ressourcen und gewinnen Zugang zu den besten Talenten – flexibel, transparent und passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

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UnsereLeistungen

End-to-End Rekrutierung

End-to-End Rekrutierung

Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, inklusive Onboarding.

Teilleistungen

Teilleistungen

Flexibilität ist der Schlüssel – wir unterstützen Sie bei spezifischen Rekrutierungsphasen, wie der Kandidatensuche oder dem Bewerbermanagement.

Strategische Beratung

Strategische Beratung

Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die auf Ihre spezifischen Geschäftsziele und Anforderungen abgestimmt sind.

IhreVorteile

Kosteneffizienz

Kosteneffizienz

Durch die Auslagerung sparen Sie Zeit und Geld. Unsere effizienten Prozesse und unser Zugang zu einem breiten Kandidatennetzwerk reduzieren Ihre Rekrutierungskosten erheblich.

Zugang zu Top-Talenten

Zugang zu Top-Talenten

Profitieren Sie von unserer Marktkenntnis und unseren modernen Rekrutierungstechnologien, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Skalierbarkeit

Skalierbarkeit

Unsere RPO-Lösungen sind flexibel und skalierbar, sodass wir schnell und professionell auf Veränderungen in Ihrem Personalbedarf reagieren können.

Fokus auf Ihr Kerngeschäft

Fokus auf Ihr Kerngeschäft

Indem Sie den Rekrutierungsprozess an uns auslagern, können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und Ihre Ressourcen optimal nutzen.

Verbesserte Candidate Experience

Verbesserte Candidate Experience

Wir sorgen für eine professionelle und positive Erfahrung für alle Bewerber, was Ihre Arbeitgebermarke stärkt und die Zufriedenheit der Kandidaten erhöht.

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Warum wir Ihr idealer Partner sind

mit lokaler Expertise

Globale Reichweite kombiniert mit lokaler Expertise

Mit einer Präsenz in über 16 Ländern vereinen wir eine starke globale Reichweite mit tiefgehender lokaler Marktkenntnis. Diese internationale Erfahrung ist von unschätzbarem Wert für Unternehmen, die im Rahmen von Recruiting Process Outsourcing (RPO) global oder regional rekrutieren möchten.


Wir entwickeln internationale Rekrutierungsstrategien, die sowohl global skalierbar als auch lokal optimal angepasst sind, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die besten Talente überall finden kann.

langfristige Zusammenarbeit

Starke Partnerschaften &langfristige Zusammenarbeit

Wir setzen auf einen partnerschaftlichen Ansatz und streben langfristige Beziehungen mit unseren Kunden an. Im Rahmen von RPO bedeutet das, dass wir nicht nur als Dienstleister agieren, sondern als strategischer Partner, der kontinuierlich zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses beiträgt.


Diese langfristige Perspektive garantiert, dass unsere RPO-Lösungen flexibel bleiben und stets an die sich verändernden Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden.

in bestehende HR-Strukturen

Effiziente Integration in bestehende HR-Strukturen

Wir integrieren Recruiting Process Outsourcing (RPO) nahtlos in die bestehenden HR-Prozesse und Systeme unserer Kunden. Dadurch gewährleisten wir eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen uns und Ihrem internen HR-Team, ohne bestehende Strukturen oder Tools zu beeinträchtigen.


Diese nahtlose Integration sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen in der RPO-Lösung flexibel bleibt und gleichzeitig vollständige Kontrolle über den Rekrutierungsprozess behält.

Innovationskraft

Technologische Innovationskraft

Wir setzen die neuesten Technologien ein, von KI-basierten Tools für das Screening von Bewerbungen bis hin zu fortschrittlichen Systemen zur Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses.


Unsere technologische Expertise ermöglicht eine automatisierte, genauere und schnellere Personalgewinnung, was nicht nur wertvolle Zeit spart, sondern auch die Qualität der ausgewählten Kandidaten erheblich verbessert.

Compliance-Vorgaben

Einhaltung von Compliance-Vorgaben

Mit unserem professionellen und international erfahrenen Ansatz im RPO stellen wir sicher, dass alle relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Dazu gehören Datenschutzbestimmungen sowie lokale Arbeitsgesetze.


Dadurch helfen wir Ihnen, Risiken zu reduzieren und rechtliche Konflikte zu vermeiden und Ihr Rekrutierungsprozess stets konform bleibt.

für jedes Unternehmen

Skalierbare Lösungen für jedes Unternehmen

Ob kleines Unternehmen oder globaler Konzern – wir bieten maßgeschneiderte, skalierbare RPO-Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.


Diese Flexibilität ermöglicht es Ihrem Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren und saisonale oder marktbedingte Schwankungen in der Personalnachfrage effizient zu managen.

kontinuierliche Verbesserung

Erstklassige Servicequalität &kontinuierliche Verbesserung

Wir setzen auf höchste Servicequalität und eine kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen. Unsere RPO-Dienstleistungen werden regelmäßig überprüft und angepasst, um stets die besten Ergebnisse zu erzielen.


Durch regelmäßiges Feedback und enge Zusammenarbeit optimieren wir den Rekrutierungsprozess stetig, was zu einer hohen Zufriedenheit sowohl auf Unternehmens- als auch auf Kandidatenseite führt.

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Wo stehen Sie gerade?

Stabile Positionierung

Sie haben eine etablierte Marktpräsenz und verfügen über eine loyale Kundenbasis. Sie konzentrieren sich darauf die Rentabilität zu steigern und Kundenbeziehungen zu festigen sowie die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

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Wachstum und Expansion

Sie wollen neue Märkte erschließen, Ihr Produktangebot erweitern oder Ihre Präsenz auf globaler Ebene ausbauen.

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Innovation und Technologie

Sie befinden sich in einer Innovationsphase und investieren stark in Forschung und Entwicklung. Sie entwickeln neue Technologien oder Produkte, um sich von der Konkurrenz abzuheben und zukünftiges Wachstum zu fördern.

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Umstrukturierung oder Neuausrichtung

Sie befinden sich in einer Phase der Umstrukturierung oder Neuausrichtung. Sie möchten sich auf neue Zielmärkte konzentrieren, Ihr Geschäftsmodell überarbeiten oder strategische Partnerschaften eingehen, um Ihre Position am Markt zu stärken

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Herausforderungen

Sie sehen sich aktuell mit Herausforderungen konfrontiert. Sie sind in wirtschaftlichen Schwierigkeiten und möchten Maßnahmen ergreifen, diese zu bewältigen und Ihre Position zu verbessern.

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