Trenkwalder Firmenkultur

Die Trenkwalder Unternehmenskultur prägt unsere Identität und ist das grundlegende Element, das den gesamten Konzern verbindet, unsere Vielfalt achtet und eine starke Grundlage für die konzernweite Zusammenarbeit und Identifikation bietet. 

 

Unsere Unternehmenskultur besteht aus unserer Vision, Mission, Grundwerten und den Leitprinzipien. Unsere Vision ist das, wofür wir stehen. Unsere Mission zeigt klar auf, was wir gemeinsam erreichen wollen. Die Grundwerte und Leitprinzipien weisen uns die Richtung, wie wir unsere Kultur im täglichen Geschäft leben können.

 

Das Bewusstsein für unsere soziale Verantwortung ist bei Trenkwalder stark ausgeprägt. Wir sind eine treibende Kraft auf dem europäischen Arbeitsmarkt und die Entwicklung von HR-Dienstleistungen ist im gesamten mitteleuropäischen Wirtschaftsraum mit dem Namen Trenkwalder verbunden. Als erfolgreicher Anbieter im People Business sind unsere Mitarbeiter (m/w/d) das Gesicht von Trenkwalder. Mit ihrer Begeisterung, Kreativität und Leistungsbereitschaft tragen sie jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

 

Unsere Unternehmenskultur steht für die strategische Ausrichtung von Trenkwalder & eine gute Unternehmensführung und zeigt, was Trenkwalder einzigartig macht: Das Gute bewahren und das Neue herausfordern!

Unsere Vision / Unsere Mission

Wir gestalten eine neue Art zu arbeiten, zu leben und zu lernen.

Als Unternehmen mit einer langjährigen Tradition leben wir eine Unternehmenskultur der Kontinuität, Verlässlichkeit und sozialen Verantwortung. Mit dem Ziel, auch im digitalen Zeitalter Werte für alle Mitglieder der Gesellschaft zu schaffen, ist es uns ein Anliegen, Menschen zu fördern, Karrieren zu unterstützen, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen, Respekt und Beständigkeit basieren. Wir legen großen Wert auf das Recht auf Arbeit sowie auf berufliche und persönliche Entwicklung. Wir verpflichten uns, basierend auf Themen wie Innovation und Partnerschaft, die besten Dienstleistungen und Produkte im HR-Bereich anzubieten. Wir nutzen das Potenzial der digitalisierten Welt und gestalten optimale Recruiting-Lösungen und Arbeitsbedingungen in einem sich ständig verändernden Umfeld.

Unsere Unternehmenswerte

RESPEKT

... das Streben nach einem tiefen Respekt vor den Menschen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens ist unser wichtigster Antrieb. Wir sorgen für das Wohl all unserer Mitarbeiter und stellen sicher, dass sie sich in allen Belangen auf uns verlassen können.

VERTRAUEN

... unser Fokus auf Fairness, Integrität und Transparenz ist der Leitfaden für den täglichen Geschäftsbetrieb. Unser Anliegen ist es, Vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen auf und auszubauen.

EIGENVERANTWORTUNG

... wir übernehmen Verantwortung und Rechenschaft für unser Handeln, und gestalten so unser Unternehmen und unsere Zukunft. Wir streben nach Exzellenz und gehen die Extra-Meile zu zukunftsweisenden und einzigartigen Lösungen für unsere Kunden und Kandidaten.

 

UNTERNEHMERISCHER GEIST

...durch das Wissen wie unsere Märkte funktionieren verstehen wir zukünftige Entwicklungen, Trends, Technologien, erfolgreiche Konzepte und Strategien und bleiben so auf dem neuesten Stand. Wir entwickeln und fördern die wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Kunden.

AGILITÄT

...wir navigieren effektiv mit Änderungsdynamiken, bieten progressive geschäftsorientierte Lösungen und optimieren unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich. Durch Innovation, Flexibilität und unser Netzwerk sind wir immer einen Schritt voraus.

Unsere Führungskultur

Insbesondere unsere Führungskräfte (m/w/d) sind dafür verantwortlich, unsere Werte und ethischen Standards mit Leben zu füllen, damit sie mehr sind als leere Worthülsen. Das Führungsverständnis leitet alle unsere Manager (m/w/d) bei der Führung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und bei der Gestaltung unserer Strategie, Organisation und Unternehmenskultur an. 
In der Trenkwalder Gruppe unterstützen und fördern wir Führungskräfte, die...

 

  • eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der die Mitarbeiter (m/w/d) über sich hinauswachsen können.
  • eine Richtung vorgeben, die solide organisatorische und geschäftliche Kenntnisse beweist.
  •  ihre Teams ermutigen, neue Wege zu beschreiten.
  •  einen starken Willen zeigen, eine bessere Zukunft zu gestalten.
  • Verantwortung für mutige Lösungen übernehmen.
  • handlungsorientiert und mit hohem persönlichen Engagement agieren.
  • mutige und trotzdem fundierte Entscheidungen treffen.

 
 
Unsere Führungskräfte (m/w/d) sind aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Wert darauf legen, durch die Förderung einer offenen Kommunikation einen positiven Unterschied zu machen. Wir ermutigen sie, sich für die Umsetzung neuer, unterschiedlicher Ideen einzusetzen und unser Unternehmen, unsere Kunden und Partner aufzufordern, einen Mehrwert für alle unsere Stakeholder zu schaffen.

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